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トナカイの鈴
2025年10月末までパート
2025年11月から正社員
2025年12月退職。
正社員で試用期間中に辞めても書かなきゃダメだよね。合わなくて2ヶ月弱で辞めました。
前職のパートはかなり長期間働いてたけど、正社員で入ったところは我慢できなかった。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.1 手袋
25/12/21 14:12:15
正直に書かないと後でバレたら大変
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No.2 キャンドル
25/12/21 18:26:54
酷いと懲戒解雇とかになるからちゃんと書いてね。
それが原因で落とされたら、縁がなかったと思うしかないよ。
書類が通っても、面接でおそらく聞かれるけど、正当性のある内容なら特に問題視されないよ。
その前のパートが長かったなら、避けるところと、特に問題視しないところ、どっちもあると思うよ。
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No.3 ミンスパイ
25/12/21 18:28:41
職歴の不記載は、懲戒解雇の理由ににできるから書かない選択はないよ
会社は、解雇したいときに、自主退職を促しつつ、そういった理由を持ってくるの
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No.4 パネトーネ
25/12/21 18:35:07
正社員なら社保加入してるんだから、次決まったら前職の社名入った書類（雇用保険被保険者証とか）提出するでしょ
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