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息子を小さな恋人って言う人
25/12/20 15:22:19
同額稼いでいるとして、給料32.5万/月、賞与62.5万/回 年功序列廃止、またはこれから廃止で、年収上がらないケースもあるけど、主と子供の年齢、将来の想定年収次第じゃない？
25/12/20 15:37:26
>>20 夫が40前半 私が30後半です 給料は夫は毎年上がる感じ
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古トピの為、これ以上コメントできません
ぴよぴよ
25/12/20 17:10:19
>>21 >年功序列廃止、またはこれから廃止で、年収上がらないケースもある ね うちは超大手だけど、あっという間に廃止になったよ 職級ごとのレンジが決まってて、職級上がらなければ据え置き、レンジの上限以上の給与の場合は減給といった給与体系に切り替えになるケースも想定した方がいいってことね この人事制度改革が先行してる超大手、大手で、早期退職という名のリストラを加えて、人件費削減がうまく言ってるから、多分そのうちこれが主流になると思う
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No.20 ブッシュドノエル
25/12/20 15:22:19
同額稼いでいるとして、給料32.5万/月、賞与62.5万/回
年功序列廃止、またはこれから廃止で、年収上がらないケースもあるけど、主と子供の年齢、将来の想定年収次第じゃない？
No.21 主
25/12/20 15:37:26
>>20
夫が40前半
私が30後半です
給料は夫は毎年上がる感じ
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.24
No.25 ブッシュドノエル
25/12/20 17:10:19
>>21
>年功序列廃止、またはこれから廃止で、年収上がらないケースもある
ね
うちは超大手だけど、あっという間に廃止になったよ
職級ごとのレンジが決まってて、職級上がらなければ据え置き、レンジの上限以上の給与の場合は減給といった給与体系に切り替えになるケースも想定した方がいいってことね
この人事制度改革が先行してる超大手、大手で、早期退職という名のリストラを加えて、人件費削減がうまく言ってるから、多分そのうちこれが主流になると思う