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クッキー全部味見したい
出産後の働き方について色々調べていますが、【フルタイムパート】というワードがやたら出てきます。詳しく見てみると、
例として社員と変わらず、月~金まで週5の8時間働くが、雇用形態はパートタイムとしてる人達等のことを指すと知りました。
収入が上がったり、もらえる年金が増える等のメリットがあるとは思いますが、パートだから休みやすい、ライフワークバランスを大切に出来るというのは本当なんでしょうか？
実際に働いてる方がいればその職種とメリット・デメリットが知りたいです。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.4 主 クッキー全部味見したい
25/12/13 12:43:12
>>3
月20日×実質労働時間8ですか、扶養は外れちゃいますよね？
それなりに収入があって、責任がないは確かに気持ち的に楽ですね。シフト制なら時間の使い方もライフスタイルに合わせやすいですもんね。なるほど
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No.3 靴下編み
25/12/13 12:27:22
私がフルタイムパート
9時間拘束の8時間労働
月20日前後の出勤だよ
メリットは
休みの希望は全部通る
突発休み、突発遅刻早退も出来る
責任がない（発注かけたり、クレーム処理したりがない）
デメリットは
土日祝、年末年始などは多く休むと他の日のシフトを削られる（私は休まないので関係ないけど）
ボーナスがない
販売職です
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No.2 主 クッキー全部味見したい
25/12/13 12:17:42
>>1
8時間×週5ではなく、仕事してる日（パートの日）は8時間働いてるっていうことでしょうか？
休みを取りやすいっていうのはシフト性だからですか？突発的な休みも取りやすいならめちゃくちゃありがたいですけどこのご時世なかなか理解ある職場に出会うの難しいですよね。
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No.1 街にサンタさんいっぱいいる
25/12/13 11:53:51
８時間労働、扶養外で働く人っていう認識
ボーナスとか福利厚生はないけど、比較的自由に休を取りやすい
残業もしない（断りやすい）
メリットは会社から必要以上に『アテ』にされすぎない所
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