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不審者だと通報するレベルって？
25/12/11 18:13:21
確認だけど、主は労働者派遣契約書は見てるよね？ まずはそれで契約上の労働時間の上限などの制限事項などがあるか確認した上で、前回の時どうした方がよかったのか、どうして欲しかったのか、わからず悩んだので会話させてほしいですって、摺合せした方がいいと思うよ その際に、主がはっきりさせておくべきなのは、仮に残ってほしいと言われたときに、残れるのか、残れる場合はどの程度までなら大丈夫なのかぐらいまでね それ以上は、踏み込み過ぎになる可能性があるから、あんまりがっつかない方がいいと思う
25/12/11 20:22:47
>>38 そうですね。 契約時間ギリギリまで働いてるので残業と言っても少ししか残れない。だけど、それがどのくらいなのかはっきりしないとですね。 労働契約も見てみます。ありがとうございます。
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No.38 スノーフレーク
25/12/11 18:13:21
確認だけど、主は労働者派遣契約書は見てるよね？
まずはそれで契約上の労働時間の上限などの制限事項などがあるか確認した上で、前回の時どうした方がよかったのか、どうして欲しかったのか、わからず悩んだので会話させてほしいですって、摺合せした方がいいと思うよ
その際に、主がはっきりさせておくべきなのは、仮に残ってほしいと言われたときに、残れるのか、残れる場合はどの程度までなら大丈夫なのかぐらいまでね
それ以上は、踏み込み過ぎになる可能性があるから、あんまりがっつかない方がいいと思う
No.44 主 サンタさんがクッキー食べた痕
25/12/11 20:22:47
>>38
そうですね。
契約時間ギリギリまで働いてるので残業と言っても少ししか残れない。だけど、それがどのくらいなのかはっきりしないとですね。
労働契約も見てみます。ありがとうございます。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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