• No.55 スノーフレーク

    25/12/11 15:44:05

    人材育成のコツとして、適度に失敗させるっていうのも自己肯定感を高めるポイントなのよね
    褒めるばかりで、まともに失敗したことのないエリートがボキっと行くのは、これができてないことが多いよ

    超大手の社員にオリンピックに出場経験のあるアスリートが採用されることが割とあるよね

    これって会社のアイコンだけでなくて、自己肯定感が高いから、今できなくてもできるようになろう、無理そうならできない自分を認めて、別の業務で活躍しようといった感じの成長力が保証されてるところも採用ポイントに入ってるよ

コメント

ニックネーム

必須

全角20文字以内

画像投稿時にOpen AIを使用して投稿の可否を判断しています

コメントを書く

広告

返信コメント

  • まだコメントがありません

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。