娘のバイト先から躾についての電話があった へのコメント（No.75）

残念ながら店長からの電話はクレームではなく限りなくオブラートに包んだ上での「辞めてくれ」っていう意思表示だよ。
このご時世、一回雇ってしまったら店側は簡単にはクビにできない。でも態度を改めるつもりのない娘さんにこのまま居座られても迷惑、ということ。

年末のこの忙しい時期、物理的な人手不足以上に深刻なのはトラブルメーカーの従業員。何故ならただでさえ忙しい状況下でその従業員が引き起こすトラブルの対処に人員も時間も無駄に必要になるから。要するにお店側の不要なタスクを娘さんが増やしてるの。

「思ったことを言っているだけでペコペコしたくない」って言うけど、これ、ノンデリ姑が嫁に面と向かってズケズケ悪口言いまくって嫌われてる構図とやってること同じだからね。
「言わないと気が済まない」のも「後悔したくない」のも娘さんの事情であって、他人に好き勝手言っていい理由にはならないし、ましてや「相手の為」なんて言い訳してる時点で本当は自分のやってることがいいことじゃないって本人も気づいてるでしょ。

バイト先は教育機関じゃないの。その会社にプラスになる戦力を提供して、その対価にお金を受け取る場所。
仕事自体は普通にこなしてたとしても、対人関係で著しく揉めまくってたらそれはもうマイナスだし、そういう教育は家庭でやってくれって話なのよ。
店長の教育任せにして「娘が変わるきっかけになったら嬉しい」とか言ってないで、親としてお店に丁寧に謝罪して即刻娘さんを退職させるのが親の責任じゃないの？

どうしても社会勉強をさせたいなら、せめて接客業じゃなくて倉庫作業とか個人作業でできる場所を一緒に探して勧めてあげなよ。
相手からのクレームで終わってるうちはマシだけど、このご時世、カッとなって暴力沙汰に持ち込む人とか恨みに思って就業後まで待ち伏せて危害加えようとする人だって少なくないんだよ。ましてや師走は忙しくて苛立つ人が多い。
娘さんが一生のトラウマになるような目に合ってからじゃ遅いのよ。