• No.27 キャンディケーン

    25/12/24 07:31:37

    普通。
    20分はちょっと時間掛かってる感否めないけど、タイムカード打刻してから着替えは問題ない。
    業務用の制服に着替えるのは業務の一環だと労基で決まっててそれを事業前に行わせると賃金発生しますし、無給でやらせるとなれば労基法で違反となっていますよ。

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