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急上昇
正直、ラン活について思っている事
25/12/09 18:57:09
扶養内で働く事と、子供の年齢は別物だからね。 子供が何歳だろうと社会保険も税法上も扶養内におさめたい人はいっぱいいる。 マトモな会社なら扶養外れてまで働きたくないと言えば大丈夫だよ。 ただし、噂好きなヒガミっぽい人なんかが多いとヒソヒソやる可能性は無いとは言えない。 前の職場にそんな人がいた。 上司が全体朝礼で雇用契約は其々で決めている。会社が良いと言っている他人の働き方に口出しをするなとハッキリ言ってからおとなしくなったね。 そういう場合に守ってくれるか？もあるよね。
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No.5 4C（ダイヤモンド）
25/12/09 18:57:09
扶養内で働く事と、子供の年齢は別物だからね。
子供が何歳だろうと社会保険も税法上も扶養内におさめたい人はいっぱいいる。
マトモな会社なら扶養外れてまで働きたくないと言えば大丈夫だよ。
ただし、噂好きなヒガミっぽい人なんかが多いとヒソヒソやる可能性は無いとは言えない。
前の職場にそんな人がいた。
上司が全体朝礼で雇用契約は其々で決めている。会社が良いと言っている他人の働き方に口出しをするなとハッキリ言ってからおとなしくなったね。
そういう場合に守ってくれるか？もあるよね。
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