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永遠の愛
入って１年です。
毎週シフトを週5希望で出してるのに週1～3しか入れてくれなかったり当日の売上が少ないからという理由で定時よりも1時間早く上がらされたりします
そのくせ土日祝や繁忙期の休み希望は基本受け付けない(理由を伝え店長が納得しなければ休ませてもらえない)などこちらの希望をほとんど聞いてくれません
家族や友達には都合のいいように使われてるだけじゃん。と言われたのですがどう思われますか?
今まで働いていたところは希望日数を入れてくれた上で休み希望も聞いてくれてました
飲食店で働くのは初めてですがこれが普通ですか？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.7 ダイヤモンド（3カラット）
25/12/03 19:55:40
>>1 マニュアルあるの羨ましい
施設調理、マニュアル無いから手書き
人によってやり方違う
中の仕事って同じ少ないメンバーで当たってきがち
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No.6 玉石
25/12/03 18:56:17
>>5
そうなんですね
休みの調整がしやすいからいてほしい
ってもうそれ完全に都合のいいやつにしか思われてないですよね
仕事ができないから仕方ないのかもしれませんが…
希望日数入れないなら働く意味がないので辞めることにしました
ありがとうございます
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No.5 小石
25/12/03 06:56:00
私が過去にパートしてた時は平日のみの契約だったから土日祝は入ってない
週入れてもらえないのは古い人優先でシフト入れてるから。でも主がいてくれると休みの調整しやすいからいてほしい。って感じじゃないかな？低調な時早帰りは飲食店あるある。週5働きたいならまだ１年だし辞めて他行った方が良いと思う
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No.4 ダイヤモンド（0.2カラット）
25/12/03 02:29:26
やっぱりそうなんですね
シフトのことだけではなく仕事も1度教えたらできて当たり前。あとはマニュアル見てって感じです。分からないことを聞けばマニュアルに書いてあるでしょうって。
こちらからすればマニュアルを見た上で理解できないから聞いたのに…。
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No.3 婚約指輪（箱だけ豪華）
25/12/03 01:36:03
ここじゃなくて管轄の労働基準局に相談したほうがいい。繁忙期は好きに休みを入れられては同僚も困るけど、雇用者のその日の都合で労働契約どおりの時間を働かせず早退させられ給料を減らされるのは被雇用者の働く機会を奪っている。
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No.2 奇石
25/12/03 01:22:12
そんなもんでしょ
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No.1 小石
25/12/03 01:15:41
飲食店はどこもそんなイメージかな。
飲食店ってまさに都合の良いように使うだけだよ。
お金欲しい奴隷の代わりはいくらでもいるって感じだもん。
いろんな事がマニュアル化されてるチェーン店や幅広くやってる店になればなるほどそんな傾向がある。
個人でやっててこじんまりしてるお店はまた少し違うと思う。
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