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ダイヤモンド（3カラット）
パートの掛け持ちしてます
1つ(A)はシフトが決まっていてもう１つ(B)のシフトは決まっていません
Bのシフト作成してる人に「○日～○日は掛け持ち先にてシフトが入っているため出られません」とお伝えしていたのですが「希望休の期限が切れてるため受付できません。シフト入っていたら出てください」と言われました
ですがAのパート先はすでにシフトが決まっているため休めないです
まだBのシフトができていないのでわかりませんが、もし被った場合、どのように言えば休ませてもらえるでしょうか?
また休ませてもらえない場合はどうすればいいでしょうか
完全に私の落ち度ですが知恵を貸してください
よろしくお願いします
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.6 化石
25/12/02 15:44:24
Bは辞めて自分の都合で予定が組めるスキマバイトを掛け持ちしなよ
都合の良い時に都合の良いスキマバイトがあるかはわからないけど
被るリスクが有るよりマシなんじゃないかな？
Bには「勤務体系として都合がつかなくなったので辞めさせていただきます」で良いんじゃない？
「じゃあ辞めていただいて良いです」となるか、「じゃあシフトを検討します」となるかは賭け
それかどうしても残りたいなら誰かとシフトを交換とか出来ないの？
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No.5 小石
25/12/02 15:38:43
ダブルワークしてるのはすごいと思うけど、両方シフト制のところにしたのは失敗だったね
4の方がもう言ってるけどどちらかを辞めて、これからは片方を固定シフトのところにするかタイミーみたいな単発バイトに変えたら
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No.4 砥石
25/12/02 14:53:09
どっちか辞めれば。◯日の前日付けで。
今後は自分の予定管理できないならダブルワークはしたらいかんよ。どっちの職場にも迷惑かかるじゃない。
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No.3 飛石
25/12/02 14:49:25
主の落ち度なら素直に謝るしかないんじゃない？
上手く丸め込める方法なんてないよ
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No.2 砥石
25/12/02 14:34:12
かけもちかどうか、シフトフリーかどうかなんて会社には関係ないしね
Aのシフト見越して希望休出さなかった主が悪いんでしょ
どっちか突発休するしかないんじゃないの
主みたいな頭の悪い無計画な人間がいるからWワークって毛嫌いされるんだよ
マジ消えろや
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No.1 軽石
25/12/02 14:17:11
バイトってシフト希望何日までとかあるよね。わがままだわ
どっちか謝って休むしかない
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