法的に認められないような条件を記載している職場。 へのコメント（No.17）

>>9

たしかにー無断欠勤しまくりでクビにしようとしても、xx年は辞めないって契約書にありますからーって言われたら、解雇要件に勤務態度が著しく不良とあっても解雇できないかも？

まあ、そう書かないと長く続ける人がいない職場だから何かしらあるんだろうけどね。

ふつうは長く続けてもらうために報奨金とか1年後に就職ボーナスとか1年以内に辞めたら返金で就職ボーナスとかアメにすると思うけど。

ただ例なんだよね？それを書かないとやる人がバンバンいるってことだから、そういう職場環境なんだよっていうのは覚悟した方がいいかも。
いざとなれば法律>契約書だけど、普通は法令遵守で違反するようなことを敢えて書かないから、揉めるのは必須かと。