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玉石
少し前に上司が、元不登校の子を採用しました
絶対頑張るし休まないみんないい人だからと言っていたから意気込みが感じられたと採用したみたいです
みんながやめておいた方がと声をかけても上司は一度失敗した位で見限るな若い子が立ち直れるように面倒を見るのは当たり前だと言っていて
でももう休み始めたしほら見た事かと言いたいごめんなさい愚痴でした
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No.30 飛石
25/11/28 11:53:49
そんな個人情報を従業員にバラすなんてヤバい職場だね。
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No.29 ダイヤモンド（0.2カラット）
25/11/28 11:27:34
元不登校ってなんでわかるの？
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No.28 小石
25/11/25 09:34:37
明石かな
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No.27 原石
25/11/24 16:30:06
無断欠勤→退職→引きこもり
このパターンかな
そしてママスタにいるオッサンみたいに毎日ネットで暴れるのが日課になるんじゃない？
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No.26 磨石
25/11/24 15:42:16
雇用形態はどうなってるんだろう。まあ、周りに迷惑かけるようでは使用期間で切るのが妥当ですね。
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No.25 小石
25/11/24 15:42:15
またいつもの不登校叩き婆か
設定位まともにしなさいよ
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No.24 玉石
25/11/24 15:04:24
>>23
２０年も引きこもって出てきたんだからさ、それなりに覚悟あってのことだろうね。偉いと思う。
そうじゃなくて主の話のように
絶対頑張るし休まない
とか、不登校が最初から言ってる時点でおかしいのに、やる気が見えた！と採用する方が変なのよ。
不安だけど頑張りたい。迷惑かけないようにしたい。バイトから始めたい。くらいならわかるんだけど。
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No.23 隕石
25/11/24 14:56:29
結果論だよね
うちにも20年引きこもりの男性が働き始めたけど、あっという間に2年たった。休まずしっかり来てる。
てかさー回りの人もヤイヤイ言わないの
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1件
No.22 原石
25/11/24 14:53:19
何故不登校になるのか
元々の気質や特性が影響してるからだと思う
大人になっても基本的な気質は変わらないから、仕事も休んだりメンタル病んだりしちゃうんだろう
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No.21 累々
25/11/24 14:52:51
不登校かどうかって就職では解らなくない？本人がわざわざ自己申告してきたってことかな。
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No.20 玉石
25/11/24 14:49:53
>>7
いい人かもしれないけど、いい上司ではないでしょ。皆も反対してたのに、独断て。
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No.19 軽石
25/11/24 14:48:42
以前の勤務先にも不登校の子がいたわ。小学校高学年から不登校だったけれど大学時代はほぼ皆勤、修士持っている優秀な子だった。最初の2年くらいはほんとに休まず皆勤だったけれど、頑張りすぎて限界が来たのかある時を境に休みがちになり最後は休職して退職したよ。真面目なんだけどたまの息抜きや仕事上の強弱の入れ方を学ばなかったって感じの子だったわ。あれでは長続きしないなとは思った。細く、長く続けるのが無理なタイプだった。
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No.18
No.17 化石
25/11/24 14:22:07
イジメとかが原因の不登校とかだと原因がなくなり、きっかけがあるだけで新天地で頑張れる子もいるだろうからこういう上司も必要なのかもしれないけど、最近増えてる明確な理由のない不登校児はこうなる気がする。
めんどくさいこと、嫌なことはしないでいいよ～、無理しないで家でYouTube見てゲームしていいよ～なんて言ってたらそりゃ働かないよ。
好きなことだけして食えてる人なんて世の中にどれだけいると？
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No.16 小石
25/11/24 13:49:49
不登校だった人にも社会復帰するきっかけは必要だけど、リスクを伴うのは確か。
採用を決めた上司は、その人の指導と周りの人たちのフォローに責任を持ってもらいたいですね。
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No.15 隕石
25/11/24 13:46:27
もう休み始めたってどのくらいで休み始めたの？
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No.14 原石
25/11/24 13:43:47
身内とか知り合いに頼まれての入社かなー
来なくなって、それでバタバタして迷惑こうむるのは、きっと上司以外の人なんだろうなぁ
だから、これからも懲りずに同じようなタイプを連れてくるかもね
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No.13 4C（ダイヤモンド）
25/11/24 13:33:19
>>5
そういう条件で採用したのなら、フォローするしかないね。
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No.12 磁石
25/11/24 13:27:43
いじめとかで不登校なのは本当に気の毒だし、他の学校に行くチャンスがあるべきだと思うけど
学校も仕事もある意味同じことで、学生時代は学校だったのが社会人になればそれは会社にシフトして行くのだから『不登校』が不利なのは当たり前だよなぁと思う。
会社としたら、愚直に通い続けてくれる人の方が信用できるじゃん。
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No.11 薬石
25/11/24 13:25:59
職種と雇用形態が気になる。
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No.10 小石
25/11/24 13:12:15
そんな上司みたいな人も必要なんだろうけどね。
それで本当に頑張れる人もいるだろうし。
でも、それで頑張れる人の方が少ないだろうね。
ただ、今回は不登校だったというレッテルが貼られていたから「そらみた事か」となっただろうけど、不登校じゃなくてもそういう人はいるからね。
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No.9 玉石
25/11/24 13:03:32
とりあえずバイトで来てもらうとかにしないと、辞めてもらうにも雇用された側が強くなっちゃうから困るよね。
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No.8 誕生石
25/11/24 12:50:07
再起させたい気持ちはわかるんだけどね
うちも若い子で、変な辞め方（飛んだり、鬱で休職）した子何人かいるけど
後々聞くと元不登校だったり、通信卒業の子とか？訳ありだったりするよ
みんなやっぱりなって感じになる
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No.7 原石
25/11/24 12:35:27
いい上司ではあるんだろうけどね
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No.6 4C（ダイヤモンド）
25/11/24 12:28:24
>>2
え！なんで他人の尻拭いをしなきゃいけないの！？
びっくり…
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No.5 隕石
25/11/24 12:19:11
>>4
面接に来た時点で言うよ？
一緒に働く人にはそういう話はしておきたいんじゃないの？フォローが必要な部分もあるだろうし
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No.4 磨石
25/11/24 12:14:56
不登校とか言いふらす無神経で最低な職場なら辞めても仕方ない
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No.3 誕生石
25/11/24 12:02:00
笑笑は、しつこいね！笑
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No.2 薬石
25/11/24 11:58:16
トピ立てする余裕がある主がシフト埋めてあげたら？
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No.1 化石
25/11/24 11:53:39
トピタイで笑わしてくるセンス好き
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