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飛石
会社でお客様向けのアクティビティを企画する
チームみたいなのがあるのよ。
私はパートで、殆どお客様に直接関わるような業務じゃないんだけど、社内の何でも屋さん的な分野で就いてるから
あれこれちょっとした事頼まれたり
相談受けたりはあって何かと社員の人とは
交流も多い。ある日、そのアクティビティに行き詰まった
若い社員の子から相談を受けて軽く話してたことが
どんどんそのプロジェクトに組み込まれていって
まんまとメンバーにまでぶちこまれた。
社員だけで編成されてる社内メッセージトークに
入れられて、居心地悪いなと思いつつ とりあえずやりとりに参加してたんだけど
社内連絡ツールって出勤日じゃない日は開けなくなるのよ。現時点で内容は一区切りは着いてるかなと思ってたんだけど、その相談受けてた若い社員の子から個別の社内トークが来てて
「連休中連絡取れないからLINE教えてもらってもいいですか」だって。全然急ぎの企画でも無さそうだし内容大まかにはまとまってるし別に明けでも良くね？
熱心な青年だなとは思うけど。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.1 匿名
25/11/21 20:32:29
何でも屋さんなら仕方ない
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1件
No.2 4C（ダイヤモンド）
25/11/21 20:34:28
責任者とからなら多少はあるけど、普通はないよ
後は事故や、事件、災害時の安否確認ぐらいかな
パートにそういうことを求める時点で終わってると思う
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No.3 主 飛石
25/11/21 20:36:46
>>1 パートなんですけど…って思っちゃうよ
ほんと後なんの連絡あるのってくらいの状況だよ
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No.4 隕石
25/11/21 20:42:39
主のLINE GETしたかっただけじゃ？
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1件
No.5 ダイヤモンド（3カラット）
25/11/21 20:48:11
私なら連休明けにお願いします
だな。
別にそのプロジェクトを足がかりに社員になりたいとかじゃないんでしょ？
だったらはっきり態度で示していいと思う。
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No.6 磁石
25/11/21 20:49:01
>>4 ババアのLINE欲しいわけねえだろ
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No.7 4C（ダイヤモンド）
25/11/21 20:55:59
教えたらダメよぉ！ダメ！ダメ！
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No.8 ダイヤモンド（3カラット）
25/11/21 21:13:15
それは上司からその社員の子注意してもらうレベルじゃないのかな。大して高くもない時給で、社員並みの負担はおかしいでしょ。
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No.9 化石
25/11/21 21:24:23
正社員からパートへのパワハラ案件ですよって言っていいやつ。上司にも報告
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No.10 磨石
25/11/21 21:29:46
深く考えずに
休みの日は既読つけないで放置、出勤したら既読つけて対応する。で良いんじゃないの？職場の人とLINE交換は私も普通にしてるからそこは気にしない
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