クレームの理由がわかりません… へのコメント（No.2）

学童も教育機関のひとつと捉えるなら主の指導は間違ってはいない。
ですが、その子の言動のせいで他の児童の子とトラブルになった事があるのなら、その子の親にトラブル発生とトラブルの要因を伝えた上で親御さんに、今後も同じ言動が有りましたらこの様な(トピ文の)声がけをさせて頂きます。という流れにするのがいいと思う。
実際にその子がオエオエ言ったことで同じテーブルの子はどういった反応をしていましたか？主が先回りして他の子の気持ちはこうだ!と決めつけていませんでしたか？
勿論、不快で哀しみを持ったのに言い出せない子も居ますが、全く気にせずまたアイツ、フザケてるやwって思う子も沢山いますよね。
トラブルを未然に防ぐ事は大事ですが、先回りして押し付けて、その子を自分の思想や理念通りにさせたい。主にそういった思惑があるのを見透かされ、クレームとなり上司からもクレーム認定もされたのではないでしょうか。