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意地悪？職場の先輩の対応にモヤモヤ
25/11/06 19:50:32
私が学童を利用した2年の間にも、パートは不可→可→不可、等条件がコロコロ変わっていたよ。 利用者が少なければ条件は緩和されるし、増えれば厳しくなったので、主さんも諦めずに何度か交渉してもいいんじゃないかな。 あと収入が高い場合は、収入を証明するものを見せて、在宅でもフルタイム正社員と同じように仕事をするので、子供と同じ空間で仕事は無理ですって説得するのもありだよ。 在宅だって、会社で子供が騒いだら仕事にならないのと同じく仕事にならないのを、理解してもらえるといいのだけど。
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No.138 原石
25/11/06 19:50:32
私が学童を利用した2年の間にも、パートは不可→可→不可、等条件がコロコロ変わっていたよ。
利用者が少なければ条件は緩和されるし、増えれば厳しくなったので、主さんも諦めずに何度か交渉してもいいんじゃないかな。
あと収入が高い場合は、収入を証明するものを見せて、在宅でもフルタイム正社員と同じように仕事をするので、子供と同じ空間で仕事は無理ですって説得するのもありだよ。
在宅だって、会社で子供が騒いだら仕事にならないのと同じく仕事にならないのを、理解してもらえるといいのだけど。
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