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子供の長期休みに休みが取れる仕事
碁石
25/11/02 12:49:40
年末調整で計算してたら、現時点で130万ちょっと越えてた。 この場合、旦那の会社に報告するの？ でも、ダブルワーク先はそれぞれ社会保険には入れない状態(条件当てはまらず) これは1番損してる働き方になるってことよね… 目先の金額にばかり頭がいってたよ(泣) 詳しい人いるかな？
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25/11/23 20:59:15
主です。コメントありがとうございます。 片方の年末調整を済ませたところです。 結局合算したら150万以上160万以内になる見込みでした。 多分旦那に報告したら、扶養の件でなにか言われそうですが…仕方ないですね。 みなさんのコメント参考になります。これからもっと賢く稼いで頑張ります！ なんとか目標額は達成できそうです。税金も払わなきゃいけなくなるけど、うれしい(笑)
返信
25/11/23 01:52:17
>>15 詳しくありがとうございます それは大変ですね、 よく計算したらギリギリ130に 収まってました
ぴよぴよ
25/11/22 06:46:40
余計なお世話かもだけど、離婚するならダブルワークでも、片方は事業所得にしていった方が社保はお得になると思う 片方のパートかアルバイト(もちろん正社員でも)で社保入れるようにしておけば、事業で稼いだ分には社保かからないのでいくら稼いでも良い 事業は稼げるまで時間かかるものが多いから、最初はパート掛け持ちでも良いと思うけど徐々にシフトしていくと良いよ リベ大YouTubeなんかがおすすめ 今は忙しいだろうけど、頭の片隅にでも置いておいて
25/11/22 06:26:41
>>11 離婚したいなら扶養は考えずガシガシ稼いでいこう 今年の分はいわゆる働き損になってしまうと思うけど、稼ぐこと考えたら取るに足らないただの通過点だよ 社会保険入って払ってガジガジ稼ごう 離婚頑張れ！！応援してる！！
25/11/22 06:14:03
>>12 130万未満に抑えるのがいいよ。130万未満なら社会保険料ゼロ。 12月から会社で社保に入れてもらって130万超えたら2025年1月〜11月までの国民年金&国民健康保険料を役所に納めに行くことになって、12月の社保は給料から引かれるよ。全部で20〜30万くらいかかるんじゃないかな。その上旦那さんが払う税金も増える。いわゆる働き損になる。
1件
25/11/22 05:53:37
>>12 入社時に、12月から社保入りたいとは今の会社に話していて、短時間から働いて、時間伸ばしてやれそうか考えてから 社保入るか伝えるとなっています。
25/11/22 05:51:04
便乗してコメント失礼しますが、前職を先月退職して、前のと今のを 合わせたら130超えそうです。 でも、勤務時間的に今も前職も 週20時間以内なので社保入っていません。 来月25日の給料で130超えそうなら、今の会社で12月から 社保入れてもらうか、 まだシフト減らしてと言えるギリギリの時期なので今年は抑えて来年1月1日から社保入れてもらうかどちらがいんだろう。 旦那の家族手当支給は入っても 支給と確認済みです。
3件
25/11/02 15:37:29
>>10 ちなみに、離婚を考えてて、稼がなきゃって思ってたから、扶養のこととか頭から抜けてて、中途半端な稼ぎ方をしてしまってて大反省です。 どのみち、いずれ扶養どころか、離婚前提だからもっとちゃんとした仕事先を考えなきゃいけないですね。 アドバイスありがとうございます。
25/11/02 15:15:56
>>9 追い討ちをかけたいわけでは無いんだけど、知っておいて方がいいかと思うので言うけど、これは旦那さんの会社の判断次第だけど、下手したら旦那さんが会社から受け取ってる扶養家族手当の妻の分を止められることになる(下手したら今年もらっちゃった分を返金しなくちゃいけなくなる)から、その分も考慮の上家計プランを練ったほうがいいよ…これは旦那さんの会社次第だけどね。
25/11/02 15:02:22
>>8 やっぱりそうなりますよね。 1番損する働き方してしまいました。 片方のパート先を年内辞めるか悩んでるけど、それでも扶養外れて自分で国保や年金払わなきゃいけないんですよね。 まいったなぁて感じです。
25/11/02 14:47:54
>>7 に書いたけど誤字があったので書き直し！ 妻の勤務形態がどうであっても年収が130万円を超えたら夫の扶養から外れることになるよ。 で、主のように自分の勤め先で社会保険に加入できない場合は、役所で国民年金&国民健康保険に加入することになる。
25/11/02 14:39:55
>>4 それは旦那の会社に聞いたほうがいいですよね。旦那のほうと自分のパート先に確認するしかないですね。 ありがとうございます。 いろいろ調べても頭の中混乱しますね…ややこしいなぁ
25/11/02 14:36:29
>>3 詳しくありがとうございます。 社会保険はどちらも加入はできない状態です→加入条件が揃っていないので。 会社に聞いてみてからがいいですね。 助かりました、ありがとうございます。
25/11/02 14:00:28
扶養申請する時にいる所得証明書でバレないかな？ 旦那さんの勤務先によると思うけど、130/12を3ヶ月間超えた月は扶養はずされる、とか規定があるよ。その場合遡ってそこだけ国民健康保険や国民年金になって、その後はまた扶養に入る、みたいな手続きだった気がする。
25/11/02 13:38:50
>>2 まず自分が働いているそれぞれの会社で、自分は社保の加入条件に当てはまりますか？って聞いてみて。 どちらか、もしくは両方からで加入条件に当てはまると言われたら加入の手続きをしたらいいよ。どっちも加入条件満たしてたら、保険料が按分されたりとかあるけど、今はそれはいいや。 で、どっちもで加入条件満たしてないよって言われた場合ね。この場合は基本的にはそもそも加入義務が無いので入らなくていいと思うんだけど、こういう掲示板で言われただけじゃ心配だよね？ どちらかの会社の人事か総務か、保険を扱っている部署に聞いたら、どうしたら良いか教えてくれるとは思うけど、ダブルワークがバレたくないこともあるよね。 その時は主の職場の保険がどこのか分からないけど、協会けんぽなり組合なり共済なりの主が住んでる地域の支部に聞いたら教えてくれるよ。もしかしたら年金事務所の方に聞いてくれって言われるかもしれないけど……。
25/11/02 13:27:39
>>1 ありがとうございます。 7~8時間なんですが、週20時間越える週もあればないときもあります。 こんな相談ってどこでするのがベストなのでしょうか？
25/11/02 13:17:55
勤務時間は？ どっちも週20時間未満だったら加入の義務はなかったと思うけど……。 でも確実なことはわからないから、年金事務所に聞いたほうが良いよ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.20 ダイヤモンド（1カラット）
25/11/23 20:59:15
主です。コメントありがとうございます。
片方の年末調整を済ませたところです。
結局合算したら150万以上160万以内になる見込みでした。
多分旦那に報告したら、扶養の件でなにか言われそうですが…仕方ないですね。
みなさんのコメント参考になります。これからもっと賢く稼いで頑張ります！
なんとか目標額は達成できそうです。税金も払わなきゃいけなくなるけど、うれしい(笑)
返信
No.19 奇石
25/11/23 01:52:17
>>15 詳しくありがとうございます
それは大変ですね、
よく計算したらギリギリ130に
収まってました
返信
No.18
No.17 ダイヤモンド（0.2カラット）
25/11/22 06:46:40
余計なお世話かもだけど、離婚するならダブルワークでも、片方は事業所得にしていった方が社保はお得になると思う
片方のパートかアルバイト(もちろん正社員でも)で社保入れるようにしておけば、事業で稼いだ分には社保かからないのでいくら稼いでも良い
事業は稼げるまで時間かかるものが多いから、最初はパート掛け持ちでも良いと思うけど徐々にシフトしていくと良いよ
リベ大YouTubeなんかがおすすめ
今は忙しいだろうけど、頭の片隅にでも置いておいて
返信
No.16 ダイヤモンド（0.2カラット）
25/11/22 06:26:41
>>11
離婚したいなら扶養は考えずガシガシ稼いでいこう
今年の分はいわゆる働き損になってしまうと思うけど、稼ぐこと考えたら取るに足らないただの通過点だよ
社会保険入って払ってガジガジ稼ごう
離婚頑張れ！！応援してる！！
返信
No.15 奇石
25/11/22 06:14:03
>>12 130万未満に抑えるのがいいよ。130万未満なら社会保険料ゼロ。
12月から会社で社保に入れてもらって130万超えたら2025年1月〜11月までの国民年金&国民健康保険料を役所に納めに行くことになって、12月の社保は給料から引かれるよ。全部で20〜30万くらいかかるんじゃないかな。その上旦那さんが払う税金も増える。いわゆる働き損になる。
返信
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No.14
No.13 磁石
25/11/22 05:53:37
>>12
入社時に、12月から社保入りたいとは今の会社に話していて、短時間から働いて、時間伸ばしてやれそうか考えてから
社保入るか伝えるとなっています。
返信
No.12 磁石
25/11/22 05:51:04
便乗してコメント失礼しますが、前職を先月退職して、前のと今のを
合わせたら130超えそうです。
でも、勤務時間的に今も前職も
週20時間以内なので社保入っていません。
来月25日の給料で130超えそうなら、今の会社で12月から
社保入れてもらうか、
まだシフト減らしてと言えるギリギリの時期なので今年は抑えて来年1月1日から社保入れてもらうかどちらがいんだろう。
旦那の家族手当支給は入っても
支給と確認済みです。
返信
3件
No.11 主 碁石
25/11/02 15:37:29
>>10
ちなみに、離婚を考えてて、稼がなきゃって思ってたから、扶養のこととか頭から抜けてて、中途半端な稼ぎ方をしてしまってて大反省です。
どのみち、いずれ扶養どころか、離婚前提だからもっとちゃんとした仕事先を考えなきゃいけないですね。
アドバイスありがとうございます。
返信
1件
No.10 4C（ダイヤモンド）
25/11/02 15:15:56
>>9 追い討ちをかけたいわけでは無いんだけど、知っておいて方がいいかと思うので言うけど、これは旦那さんの会社の判断次第だけど、下手したら旦那さんが会社から受け取ってる扶養家族手当の妻の分を止められることになる(下手したら今年もらっちゃった分を返金しなくちゃいけなくなる)から、その分も考慮の上家計プランを練ったほうがいいよ…これは旦那さんの会社次第だけどね。
返信
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No.9 主 碁石
25/11/02 15:02:22
>>8
やっぱりそうなりますよね。
1番損する働き方してしまいました。
片方のパート先を年内辞めるか悩んでるけど、それでも扶養外れて自分で国保や年金払わなきゃいけないんですよね。
まいったなぁて感じです。
返信
1件
No.8 4C（ダイヤモンド）
25/11/02 14:47:54
>>7 に書いたけど誤字があったので書き直し！
妻の勤務形態がどうであっても年収が130万円を超えたら夫の扶養から外れることになるよ。
で、主のように自分の勤め先で社会保険に加入できない場合は、役所で国民年金&国民健康保険に加入することになる。
返信
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No.7
No.6 主 碁石
25/11/02 14:39:55
>>4
それは旦那の会社に聞いたほうがいいですよね。旦那のほうと自分のパート先に確認するしかないですね。
ありがとうございます。
いろいろ調べても頭の中混乱しますね…ややこしいなぁ
返信
No.5 主 碁石
25/11/02 14:36:29
>>3
詳しくありがとうございます。
社会保険はどちらも加入はできない状態です→加入条件が揃っていないので。
会社に聞いてみてからがいいですね。
助かりました、ありがとうございます。
返信
No.4 誕生石
25/11/02 14:00:28
扶養申請する時にいる所得証明書でバレないかな？
旦那さんの勤務先によると思うけど、130/12を3ヶ月間超えた月は扶養はずされる、とか規定があるよ。その場合遡ってそこだけ国民健康保険や国民年金になって、その後はまた扶養に入る、みたいな手続きだった気がする。
返信
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No.3 磁石
25/11/02 13:38:50
>>2
まず自分が働いているそれぞれの会社で、自分は社保の加入条件に当てはまりますか？って聞いてみて。
どちらか、もしくは両方からで加入条件に当てはまると言われたら加入の手続きをしたらいいよ。どっちも加入条件満たしてたら、保険料が按分されたりとかあるけど、今はそれはいいや。
で、どっちもで加入条件満たしてないよって言われた場合ね。この場合は基本的にはそもそも加入義務が無いので入らなくていいと思うんだけど、こういう掲示板で言われただけじゃ心配だよね？
どちらかの会社の人事か総務か、保険を扱っている部署に聞いたら、どうしたら良いか教えてくれるとは思うけど、ダブルワークがバレたくないこともあるよね。
その時は主の職場の保険がどこのか分からないけど、協会けんぽなり組合なり共済なりの主が住んでる地域の支部に聞いたら教えてくれるよ。もしかしたら年金事務所の方に聞いてくれって言われるかもしれないけど……。
返信
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No.2 主 碁石
25/11/02 13:27:39
>>1
ありがとうございます。
7~8時間なんですが、週20時間越える週もあればないときもあります。
こんな相談ってどこでするのがベストなのでしょうか？
返信
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No.1 磁石
25/11/02 13:17:55
勤務時間は？
どっちも週20時間未満だったら加入の義務はなかったと思うけど……。
でも確実なことはわからないから、年金事務所に聞いたほうが良いよ。
返信
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