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子供の進学先や旦那の会社を聞かれたら？
25/11/02 14:47:54
>>7 に書いたけど誤字があったので書き直し！ 妻の勤務形態がどうであっても年収が130万円を超えたら夫の扶養から外れることになるよ。 で、主のように自分の勤め先で社会保険に加入できない場合は、役所で国民年金&国民健康保険に加入することになる。
25/11/02 15:02:22
>>8 やっぱりそうなりますよね。 1番損する働き方してしまいました。 片方のパート先を年内辞めるか悩んでるけど、それでも扶養外れて自分で国保や年金払わなきゃいけないんですよね。 まいったなぁて感じです。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/11/02 15:15:56
>>9 追い討ちをかけたいわけでは無いんだけど、知っておいて方がいいかと思うので言うけど、これは旦那さんの会社の判断次第だけど、下手したら旦那さんが会社から受け取ってる扶養家族手当の妻の分を止められることになる(下手したら今年もらっちゃった分を返金しなくちゃいけなくなる)から、その分も考慮の上家計プランを練ったほうがいいよ…これは旦那さんの会社次第だけどね。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.8 4C（ダイヤモンド）
25/11/02 14:47:54
>>7 に書いたけど誤字があったので書き直し！
妻の勤務形態がどうであっても年収が130万円を超えたら夫の扶養から外れることになるよ。
で、主のように自分の勤め先で社会保険に加入できない場合は、役所で国民年金&国民健康保険に加入することになる。
No.9 主 碁石
25/11/02 15:02:22
>>8
やっぱりそうなりますよね。
1番損する働き方してしまいました。
片方のパート先を年内辞めるか悩んでるけど、それでも扶養外れて自分で国保や年金払わなきゃいけないんですよね。
まいったなぁて感じです。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.10 4C（ダイヤモンド）
25/11/02 15:15:56
>>9 追い討ちをかけたいわけでは無いんだけど、知っておいて方がいいかと思うので言うけど、これは旦那さんの会社の判断次第だけど、下手したら旦那さんが会社から受け取ってる扶養家族手当の妻の分を止められることになる(下手したら今年もらっちゃった分を返金しなくちゃいけなくなる)から、その分も考慮の上家計プランを練ったほうがいいよ…これは旦那さんの会社次第だけどね。