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急上昇
富士山
12時間労働休憩無しで2ヶ月ほど働いていました。
その影響か？血圧や脈が爆上がり
体調も悪く心臓がギュっとされている感じが続く
すぐにでも退職を希望したい旨を伝えると「退職希望した日から2週間はいてもらわないと法律上はダメだ」と法を盾にするが、そもそも労働基準法違反しまくってるし、タイムカードは30分刻みだし忙しいとトイレも行けないご飯も食べれないという状況の中で労働させてる分際で何を言ってんだ？と
労基に通報もしくは直接出向き、せめて残業代だけでも貰うべきでしょうか？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.1 主 富士山
25/11/01 08:19:12
ちなみにホテルのフロント業務です
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No.4 主 富士山
25/11/01 08:26:23
>>3
わたしはその件もちろん知ってますし、事情によっては即日退職出来る事も知ってます。
そもそも体調が悪い人を無理にでも出勤させようとしている事も労働基準法違反なんですけどね。
返信
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