パートです。私が辞めたら会社が回りません。 へのコメント（No.106）

10年の間、自分ひとりで経験積み上げて業務回してきたのは偉いよ。それは否定してない。
でも主の会社だけが特別な業務として「勤怠管理」「請求書発行」をしてる訳じゃないから、大丈夫。
やり方が違っても、総務系の事務職経験者ならコツはわかってるから、そういう人を後任として雇ってもらえるように上司に話しておくといいよ。

あと「自分、手探りで一からやってきたんだから!」を誇るのはいいけど、引き継ぎ資料を作るのは、社会人としては当然だよ。手書きでも十分なので。無駄が省けて、業務内容の見直しにもなる。
自分、前任者に「マニュアルなんて無くても、私一人でやってきたんだから!!」って自慢されて、「わからないことあるだろうから、そんなすごい私を崇めて、頭下げて尋ねること」っていう、一切資料も無かったという、凄いPTAの引き継ぎ経験したことあるけど、主はそんな人じゃないでしょ?