子持ち女性ははクビに出来たらいいよね… へのコメント（No.86）

子持ちの女性（業務遂行能力は普通とする）→突然休むリスクは大
独身女性（業務遂行能力は普通とする）→妊娠出産などで育休で何年も抜ける可能性大
既婚子持ち女性（子供が既に自立しているような年齢の主婦という理解で良い？同じく業務遂行能力は普通とする）→介護や病気などで辞める可能性は有り

ろくに働いたことのない男性→業務遂行能力の問題ですぐ辞める可能性大

普通の能力を持った女性たちと比べて、この中で1番リスクが高いのは男性じゃない？子持ち主婦と同じ枠を取り合うような男性なら、総合職でずっとやってきたわけでもなさそうだしコミュ力も言わずもがな…って感じ。