• No.14 砥石

    25/10/29 18:14:47

    >>13
    子供大きくなってから、いきなりゼロからバリキャリで働ける職場の方が少ないよね。相当優秀な人なら別だけど。

  • No.17 墓石

    25/10/29 18:24:12

    >>14 あくまで採用側の話を聞いただけなんだけど
    子育て専念して来た女性って結局は家庭がしっかりした人じゃない?
    全員がそうではないけど、しっかりとした環境に身をおく女性🟰優秀なんだって
    だから子育てでキャリアが途切れてても採用すればハズレが無いらしい。

    一方母子家庭や、主婦が働かなくては生活出来ないような家庭の女性を雇うのは避けたいらしいよ。生活の為に必死に働く人もいるけれどやはり不安定だからだって

    子育てしながら働いても決してキャリアは磨かれない使って事
    女は潔くさっさと子育て終わらせてから働く方が賢い

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返信コメント

  • No.23 砥石

    25/10/29 18:37:39

    >>17
    どの世代の話?

  • No.27 薬石

    25/10/29 19:04:56

    >>17

    この発想が昭和だよね。1馬力でちゃんとした家庭(こども2人に専業主婦、マイホーム、地域によってはマイカー)が回せるっていう。

    私の職場はもう男性でも、保育園の迎えだ、子ども体調不良だ、育休だと男性が休みを取るのがフツーだから、男性社員だけ採用しても意味がない。

    未婚シングルファーザーはいないけど、違いってそれくらいだし。

    子持ち女性をクビにするような会社なら、専業主婦が亡くなってシングルファーザーになった人なんかもっと居場所がないだろうね。

  • No.85 匿名

    25/10/30 10:12:56

    >>17
    専業主婦の妄想すぎて草
    ブランク長過ぎる主婦がずっと社会に出てた人より仕事できるわけないじゃん…
    だったら世の中、ブランクありの主婦が働き続ける男を差し置いて活躍してるはずだよね
    そんな話レアだけど
    役職ある女性もずっと専業主婦だった人なんて聞いたことない

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