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霊石
本当の理由言って辞める人っているのかな？
パートなんですけど同僚がいついつで退職させてもらいたいんですけどって言うと、えー！なんで？？どしたん？って必ず聞く店長。
私もこの3年、休日も長期休暇などの繁忙期も働いてきました。
休日は家族と過ごしたいのでって本当の理由言って辞めたいけど言ってから辞めるまでの期間気まずいだろうなとか思うと色々理由考えてしまう。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.8 原石
25/10/29 19:02:13
全部人間関係で辞めてるけどほんとの理由なんて言ったことない。
子供が家に帰るまでに家にいたいのでとか自分の体調不良とかそんな感じで言って辞めたよ
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No.7 捨て石
25/10/29 18:59:01
介護や家庭の事情が1番
次決まったと言うと、引き留められないけど
詮索してくる
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No.6 薬石
25/10/29 18:19:53
職場や職員に問題点がなかったか聞きたいだけだよ。聞いとけば、すぐには無理でも次に雇う人のために改善できるかもしれないでしょ。
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No.5 砥石
25/10/29 16:51:12
一応聞かないと「理由聞きもしない、冷たい！一度くらい引き止めるよね普通は！」とギャーギャー喚き立てるおバカチャンがいるからね
店長も大変だ
理由は家族の都合でいいでしょ
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No.4 4C（ダイヤモンド）
25/10/29 16:50:46
家庭の事情なら別にくわしい内容はいらない
「なぜ？ どうした？」と聞くのは特別に事情がないかを確認するため
知らないところで職場イジメがあったとか（その後の職場運営に生かすため）
あるいは辞めると言っているけれども、事情が変われば戻ってきたい意志がありそうかどうかとか（有用な人材なら再雇用だってしたいかもしれない）
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No.3 婚約指輪（箱だけ豪華）
25/10/29 16:38:40
辞める理由グダグダ考えてんじゃねーよ、誰もお前の言い訳に興味ねぇから。 店長のなんで？に律儀に答えるとか、どんだけ忠犬だよ。吠えとけ、辞めるって一言で充分だろ。
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No.2 砥石
25/10/29 16:35:08
それ含め「家庭の事情で」で終了でしょ
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No.1 薬石
25/10/29 16:35:08
一身上の都合により
で良いんだよ
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