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末期癌の父が母と二人で過ごしたいと
25/10/30 09:28:25
今はまだ週20時間の壁になるって言われてるよね 会社の規模(従業員数)と月8.8万(年106万)はなくなる、契約上週20時間未満なら扶養のまま、以上なら扶養外れる 週20時間未満の人も年130万超えたら社保加入 週20時間/時給1020円/月8万強、年96万→社保加入 週19時間/時給1020円/月8万弱、年95万→扶養内 週19時間/時給1500円/月12万、年140万→社保加入 週16時間/時給1500円/月10万、年120万→扶養内 ざっくりだけどこんな感じになるはず 時給が高いほど要注意 とりあえず週19時間で計算してみたらどうかな これ今のところの2035年実施案だから3号完全廃止が進んだらまた大きく変わるけど
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No.38 磁石
25/10/30 09:28:25
今はまだ週20時間の壁になるって言われてるよね
会社の規模(従業員数)と月8.8万(年106万)はなくなる、契約上週20時間未満なら扶養のまま、以上なら扶養外れる
週20時間未満の人も年130万超えたら社保加入
週20時間/時給1020円/月8万強、年96万→社保加入
週19時間/時給1020円/月8万弱、年95万→扶養内
週19時間/時給1500円/月12万、年140万→社保加入
週16時間/時給1500円/月10万、年120万→扶養内
ざっくりだけどこんな感じになるはず
時給が高いほど要注意
とりあえず週19時間で計算してみたらどうかな
これ今のところの2035年実施案だから3号完全廃止が進んだらまた大きく変わるけど
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古トピの為、これ以上コメントできません
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