パートだけど、習い事の為に早退ってアリ?ナシ?

匿名

婚約指輪(箱だけ豪華)

25/10/24 21:31:14

子どもの習い事の送る時間に間に合わないので、その日だけ30分〜1時間早退って、パート勤務ならアリでしょうか。
通院や学校関係は早退しても全然大丈夫な用事だと思いますが。
毎週固定曜日に早退ではなく、今月末1回だけです。
習い事を大幅に遅刻か私が早退、もしくはシフト自体をどこかの休みと交代するしかなくて。

そこの習い事に会社の人の子も数人通ってるので、悩んでるんです。
でも正社員じゃないし、パートだからこそ家庭状況に合わせてもらってもいいと思いますか?

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  • No.22 砥石

    25/10/26 12:55:32

    今月末1回だけだよね?
    相談してみればいいんじゃない 時給なんだし

  • No.21 ダイヤモンド(3カラット)

    25/10/26 12:35:35

    >>8
    理由言って早退すればいいだけ
    その日だけなんだしさ
    深く考えすぎだよ

  • No.20 霊石

    25/10/25 23:46:26

    いいと思いますよ!
    私は正社員だけど、毎週金曜は子供が学童に行かずに帰れるように15時半あがりにしています。(子供の希望で変えました)
    自分が早くあがっても周りに影響出ないように会議調整したり、朝早くから勤務開始したり業務の調整をしてます。万が一何かあったら携帯まで連絡もらってリモートで対応します。

    仕事は生活を豊かにするためのツールだと思ってます。習い事のための早退、全然問題ないと思います。

  • No.19 化石

    25/10/25 07:49:54

    パートだし、今回だけならいいと思うよ。

    私も最近まで習い事で固定曜日だけ15分早く帰らせて貰ってたし。
    ようやく昇級して遅い時間になったおかげで、通常時間まで働けるようになった。

  • No.18 誕生石

    25/10/25 07:26:51

    家の職場は全然オッケー当日でも駄目って言われたないからみんなゆるゆる。
    でも業務に支障が出るのは間違いないから理由はちゃんと伝える。
    これ位の事を気にしてるんだから、主さんは普段真面目に働いてる人だと思うから大丈夫だと思う。
    次の出勤で言ってみよう。

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  • No.17 薬石

    25/10/25 07:23:07

    毎週じゃないならいんじゃない

  • No.16 軽石

    25/10/25 06:56:57

    >>8
    それの何が心配なのか分からない。
    知られてダメな理由ってあるの?

  • No.15 ダイヤモンド(0.2カラット)

    25/10/25 06:55:15

    時間有給がありの会社なら良いんでない?

  • No.14 玉石

    25/10/25 06:28:37

    うちの職場なら先に伝えておけばあり。

  • No.13 飛石

    25/10/25 06:11:12

    パートだからこそ、決まったシフトとかで働く必要があるんだと思う。

  • No.12 ダイヤモンド(0.2カラット)

    25/10/25 05:50:13

    うちもありだよ
    有給理由が「私用」でいいのと同じだと思う
    学校行事はよくて習い事はダメってそのほうが意味わからない

  • No.11 化石

    25/10/25 05:29:35

    職場によるよね。
    うちのところはありだよ。
    習い事って伝えても支障ナシ。

  • No.10 磨石

    25/10/25 05:13:35

    >>3
    私もそう思う。休みや早退理由に、社員もパートもベテランもないよ。たぶんそのベテラン時短パートさんが、主の立場なら早退しないと思う。

  • No.9

    ぴよぴよ

  • No.8 小石

    25/10/25 03:25:31

    別に言わなきゃいいというコメントアドバイスいくつかございますが。
    その習い事先に、偶然同じ曜日と時間帯に総務・経理を兼ねてる人のお子さんも通ってるんです。
    その方は時短パートなんですが、超ベテランで社内の経理の総括されてるような人です。
    だから早退申請したらなんとなく理由も察せられちゃうかなと心配で…
    ただ今月末のたった1回なので、それくらいいいかなぁと甘えたい気持ちもあります。

  • No.7 隕石

    25/10/24 23:34:11

    別に理由言わなきゃいい

  • No.6 隕石

    25/10/24 23:33:22

    うちは言いやすいから早退、時間ずらし
    オッケー
    有給で1時間ずつ使える会社たまにあり

  • No.5 隕石

    25/10/24 23:32:25

    習い事は言えないなあ。
    親の介護、子供通院なら言う
    近いなら一人で行かす

  • No.4 婚約指輪(箱だけ豪華)

    25/10/24 22:37:24

    定期的ならともかくその日だけなら、理由を公言せずに有給使います。

  • No.3 婚約指輪(箱だけ豪華)

    25/10/24 22:19:52

    まずは会社と話したら?
    会社の考え方次第だからね

    ただ、今の時代
    >でも正社員じゃないし、パートだからこそ家庭状況に合わせてもらってもいいと思いますか?
    という考え方はかなりずれてるから、そのうち別の会社に転職を進められるかもしれないけど

  • No.2 富士山

    25/10/24 22:01:15

    通院や学校は仕方ないことだと思うけど、習い事はちょっと違うかなぁ。だって、習い事はやるかやらないか完全に家庭ごとで選んでやる活動でしょ?
    別にそれで休むとか早退するとか言われても、熱心ね〜と思うだけと言えばそうなんだけど……。逆に言うと、熱心ね〜という余計な感情を持たれてしまうかもというのは、あるよ。

  • No.1 磁石

    25/10/24 21:53:34

    有給とればいいじゃん。事前申請すればいいんじゃない?
    でもシフト制とかだと悩んじゃうかもね。

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