パートではなく正社員、最短で辞めた期間

高校生のとき学校のスピーチで発表するくらい子供の頃からの私の夢で、なりたい職業でした。ですが半年も経たない頃2時間ほどしか眠れなくなり、食欲がなくなったところで辞めたことがあります。
あんなになりたかったのに...と時々後悔することもありますが、食べられない＝人として生きる気力を失っている？と怖くなったからです。
1年以下で辞めてしまうと面接で聞かれる可能性は高いですが、健康より大切なものはないと思います。

２ヵ月
２ヵ月目でいきなり給与が４万下げられた
社長に理由を聞いたら「だって俺がそうしようと思ったから」
他の社員さんに聞いたら、みんな同じ事されてた
給与は社長のその時々の気分で決まる、下がる事は有っても上がる事は無い
自分以外の社員は学歴の問題で退職出来ないとか・・
募集元のハロワに連絡入れて辞めました

１週間で辞めた
新人を受け入れる気がない感じだったし、たいして教えもしないくせに、２日目で覚えるの遅いって言われた　
自分だけ皆とやり方違うのに直そうともしないで私はそう教わったからって言って、その人と他の人との板挟みで無理って思った

・休日の管理が適当
・きちんと分煙されてない
・30分早く出勤して掃除
この3点は法律的にもダメなんだけど。

30分早く出勤して掃除
私、今5分早くの朝礼だけでも嫌なんだけど

分煙されてない
絶対無理
今どきあるの?!

すぐ辞める、か
労働基準監督署に言ってみる
言ってどうこうなるかはわからないけど

コメントくれた方々ありがとうございます
まとめてのお返事で失礼します
挙げたもの以外にも色々アウトでは？と思う点もあるんだけど、給料いきなり下げられた人もいてびっくりだね
私も入ってみてびっくりって事が多いから、給料もあり得そうでこわい
労基は前にいた人からの相談で監査？入った事あるみたい
内容はわからないけど、労基入ってコレかよって思ってる
地元の長くやってる中小企業だから変わるつもりもなさそう
分煙の件もあるし、健康が一番だよね
次のところに履歴書送ったら印象悪いかなと気にしてたけど、自分の身体より大事なものはないよね

>>6
次の会社に面接に行って、前の会社を辞めた理由を聞かれたら、私ならタバコのことを言う
健康第一だよ！
毎日タバコの煙の中では仕事ができなかったので
でいいじゃん‼️

昔だけど、正社員で半年で辞めた

入社したら求人と違う部署に変えられた
部長に仕事の進め方を聞いたら「君、あっちの部署なんでしょ。席はこっちだけど。だから分かんない」て言われて、元々の部署に聞いたら「はぁ〜じゃぁ、これ入力したの間違えてないか見て」の仕事で、くそつまらんかったし、すごく暇だった。
分煙されてない。
隔週で土曜日出勤しないといけない（そして暇）
週1は、常務と一緒にランチに行かなければいけない

とにかく暇すぎて、居心地悪くて、つまんなくて辞めた

3か月！笑
残業多すぎだし忙しいのに給料低いから色々任される前に適当な理由つけて辞めた。

>>9
ちなみにすぐ転職先決まったよ！