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職場で新しい人が入り、私が邪魔者扱い
25/10/19 16:04:48
>>96 非正規まで声かけてるってことは、仲良しだけ声かける的な飲み会ではないと思うけど… このご時世強制のところは少ないけど、未だに懇親会とか、この時期だと異動での部署の歓迎会とかあるところも珍しくもないよ 自分も地元ではそれなりの大きい会社に派遣で働いてて、強制ではないけど飲み会あるんだよね 部署の飲み会は行くけど、会社全体のは、知らない人多くて嫌だから行かないけど（会費は一律） 多分、会費のことで文句言う人は声かけなければかけないで、差別だの文句出ると思う…とにかく何でも文句つける人いるよね
25/10/19 18:45:47
>>98 実際、非正規も誘わないと、契約やコンプラ関係でトラブルになる可能性があるよ 変な人がいると、派遣元から仲間はずれにされているとか別の人と待遇が違うとか連絡が来て、揉めることがあるから、それを念頭に置いた対応が必要って法務からも言われてる だから、チャットなりメールなりで記録を残してアリバイ作りだけは必須
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No.98 隕石
25/10/19 16:04:48
>>96
非正規まで声かけてるってことは、仲良しだけ声かける的な飲み会ではないと思うけど…
このご時世強制のところは少ないけど、未だに懇親会とか、この時期だと異動での部署の歓迎会とかあるところも珍しくもないよ
自分も地元ではそれなりの大きい会社に派遣で働いてて、強制ではないけど飲み会あるんだよね
部署の飲み会は行くけど、会社全体のは、知らない人多くて嫌だから行かないけど（会費は一律）
多分、会費のことで文句言う人は声かけなければかけないで、差別だの文句出ると思う…とにかく何でも文句つける人いるよね
No.104 薬石
25/10/19 18:45:47
>>98
実際、非正規も誘わないと、契約やコンプラ関係でトラブルになる可能性があるよ
変な人がいると、派遣元から仲間はずれにされているとか別の人と待遇が違うとか連絡が来て、揉めることがあるから、それを念頭に置いた対応が必要って法務からも言われてる
だから、チャットなりメールなりで記録を残してアリバイ作りだけは必須
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