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原石
派遣、契約社員、バイトなど時給で働いている人で休憩時間に仕事をしている社員さんがいたり、当日締め切りなど急ぎの仕事がある場合は休憩せずに仕事しますか？
もちろん、休憩中に自らしていることなので給与は出ません。
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No.3 主 軽石
25/10/19 00:18:45
>>1
ごめんなさい笑
最後の10コールくらい無視してやろうかに笑ってしまいました笑
短時間勤務なので、昼休みはいらないんだけど外に食べに行ったりして指示ができないことがあるから休憩とって欲しいと言われたものの、当日締め切りとかだと仕事してしまって。。もちろん、電話が鳴れば取らなきゃいけないし。気にせず休憩しようかな、、、
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No.4 主 軽石
25/10/19 00:21:12
>>2
時給なのは私だけで、周りがパソコン打ってるとなにかしなきゃいけないなか？！と思ってしまって。
休憩も12時からだけど、チャイムがなるわけじゃないから仕事の話してると結局12時すぎちゃったり。仕事が始まるのも終わるのも10分前に来るけど、その時間は時給発生しないし。まぁいいかと思うけど、みんかどうなのかなって思って。
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2件
No.5 主 軽石
25/10/19 00:50:05
周りは社員ばかりで時給で働いてて、休憩ある人いないかな？
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1件
No.9 主 軽石
25/10/19 01:03:58
>>6
社員が気遣ってくれるといいよね。
休憩はちゃんととろうかな。。。
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No.11 主 軽石
25/10/19 01:05:18
>>7
それくらいしてくれるといいんだけどな。
社員は、土日来てたり残業もありそうな感じで。昼休みも仕事してて気まずいんだよね。
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No.13 主 軽石
25/10/19 01:06:15
>>8
そうなんだね。
そんな日もあるんだけど、締切とかあることしてるとなかなかピッタリに終われず。
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No.15 主 軽石
25/10/19 01:07:10
>>10
出勤5分前なら昼休み5分前からとらせてもらってもいいくらいだよね。
なかなか1人だけ堂々と休憩とれなくて。遠慮しちゃう。
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No.17 主 軽石
25/10/19 01:07:54
>>12
強いですね。
なんか、周りに流されちゃうんだよね。
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1件
No.18 主 軽石
25/10/19 01:08:56
>>14
確かにその通りですね。
なんの保障もボーナスもない。
休憩はちゃんと取ろうかな。
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No.20 主 軽石
25/10/19 01:09:28
>>16
なるほど。そのぶんちゃんと休憩とるんですね。それできるといいですね。
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No.21 主 軽石
25/10/19 01:10:52
>>19
遅刻じゃないんだからいいと思うのにね。私は性格的に1.2分前出勤ができないんだよね。どうしても15分前出勤しちゃう。
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No.22 主 軽石
25/10/19 01:11:44
みなさん、その日に締め切りの仕事があっても休憩する？時短で帰っちゃうから、それを社員に引き継ぐのもなんか嫌で。
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2件
No.28 主 軽石
25/10/19 01:38:16
>>23
寝てるフリいいですね。
早く出社して、勤務中も普通に仕事してます。
短時間勤務なので、逆に仕事しないと間に合わないんです汗
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1件
No.29 主 軽石
25/10/19 01:40:56
>>24
他の日に回せる仕事をしてる途中に今日締め切りのものがくると、取り掛かってるものを終わらせたい欲求が出てきてしまうんですよね。性格的なものだから、直すしかないんだけどなかなか直らない。
残業として時給が発生するならいいよね。引き継ぎは、気を使っちゃうし、派遣先としても残業させたくなさそうなのよね。
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No.30 主 軽石
25/10/19 01:42:19
>>25
わかる、1時間長いよね。10時から15時だから休憩なしを提案したけどダメだった。
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No.31 主 軽石
25/10/19 01:43:39
>>26
だよね。
それは思う。
やっててやらなくなると、やるのが当たり前になってるから評価さがりそうだなって。
月曜日からは休憩とる。よっぽどのことがない限り。
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No.32 主 軽石
25/10/19 01:44:33
>>27
そうなりますよね。
あー、休憩なしにして欲しいくらい。
だけど、休憩なくなると盛大にお腹なりそうだけど。
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No.36 主 軽石
25/10/19 02:01:52
>>33
勤怠管理というのはどういうことですか？
勤怠は、自分で書くのですがそれでも管理する人が大変になるのでしょうか？
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1件
No.37 主 軽石
25/10/19 02:02:27
>>34
それくらいのほうがいいのかもしれませんね。サービス残業だめですよね。
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No.38 主 軽石
25/10/19 02:04:08
>>35
ありがとうございます。
あれこれしてしまいたい欲がでてきてしまって。早めに仕上げたいとか。
でも、きっちり休憩とるようにします。
派遣なのですが、派遣会社としても10分前には来るようにとあります。ちょっと派遣会社自体がブラックなのかもしれませんね。
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No.41 主 軽石
25/10/19 02:07:58
10時15時の出勤で1時間休憩で、自分自身欲張って気になって仕事を終わらそうとするけど、それが標準になってしまうと困るのでちょっと考えようと思います。
勤怠は、自分が10分前出勤したり休憩しなかったとしても、10時から15時出勤1時間休憩でしたって申告して、上司が承認する感じです。
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No.42 主 軽石
25/10/19 02:09:22
>>39
なるほど、そういうことですね。
突発的に休憩が減ることがあっても、常時にならないように気をつけます。
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1件
No.43 主 軽石
25/10/19 02:11:05
>>40
確かにその通りですね。
会社に迷惑かけないためにも、よっぽどのことがない限り休憩します！
ほんとは休憩なしがいいけど笑
本来、フルタイムできて欲しいといわれてるところを短時間勤務にしてもらってたり、社員の人にもよくしてもらってることもあり、変な頑張り方をしてました。気をつけるようにします。
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No.46 主 軽石
25/10/19 07:56:54
>>44
そうなんですね。
ただ、私の場合は私がどこかしらに訴えない限り派遣会社も派遣先もなにもないと思います。
派遣会社が10分前に出勤してますか？と項目があるくらいなので。
休憩時間については、休憩時間の申告もあるのできちんと取ろうと思います。
色々と教えてくれてありがとうございました。
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No.47 主 軽石
25/10/19 08:00:15
>>45
そうなんです。
休憩いらないけれど、こちらの事情を理解してくれていて派遣でも社員のように接してくれてありがたいなと思って仕事で返したいと思ってしまいました。
でも、休憩時間を使って仕事をした仕事量が標準になってしまうと困るので程々にしようと思います。
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