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から揚げ25個、食いつくし系旦那
25/10/16 12:59:07
>>58 退職金規定の違反は労基に駆け込む案件だよ 気分でどうにかなるもんじゃないんだよ…
25/10/16 13:04:27
>>62 会社の風紀乱してるしね。 雇用形態にもよるし、入社時にどんな契約してるのかにもよるけどね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/10/16 13:22:51
>>63 不倫は一人じゃできないから、相手が社長だけどそっちはどうすんの？ってことで辞めさせたいなら相応の対応しないと面倒になるよって言ってるんだよ そりゃ妻としては腹わた煮え繰り返る思いなのも分かるし会社にいられたら心配なのも分かるよ、辞めさせたいよね でも相手だけが悪いわけじゃないから 辞めさせ方悪いと従業員に手を出した男の会社ってすぐ広まるよ まあ主は裁判してでも相手に恥かかせたいらしいけど、多分恥をかくのは夫の方になっちゃうんだよね
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.62 4C（ダイヤモンド）
25/10/16 12:59:07
>>58
退職金規定の違反は労基に駆け込む案件だよ
気分でどうにかなるもんじゃないんだよ…
No.63 薬石
25/10/16 13:04:27
>>62
会社の風紀乱してるしね。
雇用形態にもよるし、入社時にどんな契約してるのかにもよるけどね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.67 4C（ダイヤモンド）
25/10/16 13:22:51
>>63
不倫は一人じゃできないから、相手が社長だけどそっちはどうすんの？ってことで辞めさせたいなら相応の対応しないと面倒になるよって言ってるんだよ
そりゃ妻としては腹わた煮え繰り返る思いなのも分かるし会社にいられたら心配なのも分かるよ、辞めさせたいよね
でも相手だけが悪いわけじゃないから
辞めさせ方悪いと従業員に手を出した男の会社ってすぐ広まるよ
まあ主は裁判してでも相手に恥かかせたいらしいけど、多分恥をかくのは夫の方になっちゃうんだよね