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ダイヤモンド（1カラット）
今月に入社した会社、入ってみたら年間休日や記載してあったのとだいぶ違う。土日祝休みで週休2日と記載があったが実際は4週6日だし、土曜日も仕事だったし祝日は休みじゃなく年間で違法に当たる100日。
それ以外にも、何から何まで県外の本社の上司に一々電話して確認を取る、子供の高熱のどうしてものお休みの連絡や、小学校の運動会のお休み希望にもめちゃくちゃ文句を言われ、できれは休まないでって言われた。
もう無理だと思ってしまいました。
旦那には辞めるの早いし、次も決まってないのにどうするの？って言われてます。
旦那は激務で子供の熱で仕事休むのは無理だし、合わなかったって辞めてもいいかな、、
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No.1 主 ダイヤモンド（1カラット）
25/10/15 09:16:07
今日子供の発熱でお休みいただきましたが、代わりにいないのか、少しだけでも出社できないか怒り口調で言われました
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No.2 ダイヤモンド（0.2カラット）
25/10/15 10:37:45
週休2日と完全週休2日は違うけど、
労働条件通知書か雇用契約書に「完全週休2日」と書いてあるの？
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No.3 碁石
25/10/15 19:56:53
面接で、子供がいるから行事休みや体調不良の休みはいただけますか？って聞いた？
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No.4 ダイヤモンド（0.2カラット）
25/10/16 02:32:46
年間休暇に有給が含まれてる場合は、その100日にプラスになるから別に違法じゃないのでは？
完全週休2日で求人出してるのに、その内容なら会社側の問題だから堂々と辞めればいいじゃん
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No.5 婚約指輪（箱だけ豪華）
25/10/16 06:57:57
辞めたほうがいい
パワハラあるよそれ
私も親が倒れてて、鍵しまってうちに
入れず警察呼んだり救急車
呼んでかいこ始まり
一日休んだだけで、翌日しんどく
ても無理して行ったのに、
電話してきて
事情話しても怒られ他にも前から待遇
よく無いし、いやになり辞めた
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No.6 主 ダイヤモンド（3カラット）
25/10/17 12:38:03
意を決して先日に今月いっぱいで退職する旨を伝えました。そしたら、事務所内で私を除いた3人でシカトが始まりました。
お菓子外しもやりだして仕事をもらえなくなりました。あと2週間どうすればいいでしょうか、、
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No.7 磁石
25/10/17 12:45:41
>>6 お菓子がそんなに欲しいの？
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No.8 砥石
25/10/17 17:34:58
辞めること決められて良かったですね。私ならそんな人たちの顔見たくないのでもう行かないかも...
次決まってないのに〜って旦那さんに言われてるってことは就職活動しなきゃいけないんですよね？
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No.9 主 ダイヤモンド（3カラット）
25/10/17 19:32:06
業務中は好き勝手におしゃべりしてるんですが、びっくりするほど下ネタ満載なのもきつくて。男(37)女(37)女(45)のいい大人がずっとです。気持ち悪いし、普通の会社では考えられないくらいのトークで盛り上がってます
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No.10 軽石
25/10/17 20:11:16
>>6
もうやめるんだし、我慢するしかない。
仕事もらえないなら、何かする事ないか聞いて、何もしなくていいって言われたら、それが業務指示。録音して、何か言われたらそれを証拠に言い返せば良い。
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No.11 化石
25/10/17 21:14:00
面接時も未確認？入社時の書面は？
突っ込みどころ多々あるけど、求人内容と異なるのであれば、それを理由にさっさと辞めていいんじゃない？何も気を遣う必要はないと思うけど。
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