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＜高校やめたい＞息子を尊重すべき？
25/10/12 04:12:52
正社員ならまだ百歩譲って我慢するかもしれんけど、パートだしね 縁故入社みたいなもんで事を荒立てたくないなら黙って３カ月後退職で我慢するしかないんじゃないの。 恐らく契約書には明記はないだろうし、主さんが「介護業務もやります」って言ってしまった以上は覆ることはないと思う ヘタしたら主さんより事務的にスキル高い人が同じように入ってきたら、 主さんは異動なしでその人を事務に据える可能性だってないとは言えないよ だって「10月になったら異動させる」のも確約じゃなかったんだし 「申し訳ないと思ってくれてるのかも」なんて人が良すぎるよ
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No.9 奇石
25/10/12 04:12:52
正社員ならまだ百歩譲って我慢するかもしれんけど、パートだしね
縁故入社みたいなもんで事を荒立てたくないなら黙って３カ月後退職で我慢するしかないんじゃないの。
恐らく契約書には明記はないだろうし、主さんが「介護業務もやります」って言ってしまった以上は覆ることはないと思う
ヘタしたら主さんより事務的にスキル高い人が同じように入ってきたら、
主さんは異動なしでその人を事務に据える可能性だってないとは言えないよ
だって「10月になったら異動させる」のも確約じゃなかったんだし
「申し訳ないと思ってくれてるのかも」なんて人が良すぎるよ
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