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このタイプ、社会人としてどうなの？
25/10/09 07:18:04
コールセンターは１００人いたけど楽だったよ。 休みやすかったし。アルバイトだったけど。 正社員とかだとまた違うのかもね。
25/10/09 08:42:07
>>28 昔同じくらいの規模のコールセンターに派遣されてたけど、その時のセンター長によって応対のスタンスが異なりました（基本は同じだけどプラスでサービスの勧奨しろとか応対の品質向上とか） あと、人間関係が大変 気に入らない人をいじめて辞めさす噂のあるSVや、男女関係でギスギスしてたりとかあったわ。おかげで大分鍛えられましたw
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/10/09 15:37:47
>>39 コールセンターって入れ替わり激しい職場だと思うんだけど、新人の定着率がSVによって如実に違う。 チーム替えでオペレーターが半分退職されてるSVもいた。でも、そういう人の方がセンター内で幅をきかせてた。なんでだろう？
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No.28 碁石
25/10/09 07:18:04
コールセンターは１００人いたけど楽だったよ。
休みやすかったし。アルバイトだったけど。
正社員とかだとまた違うのかもね。
No.39 磁石
25/10/09 08:42:07
>>28
昔同じくらいの規模のコールセンターに派遣されてたけど、その時のセンター長によって応対のスタンスが異なりました（基本は同じだけどプラスでサービスの勧奨しろとか応対の品質向上とか）
あと、人間関係が大変
気に入らない人をいじめて辞めさす噂のあるSVや、男女関係でギスギスしてたりとかあったわ。おかげで大分鍛えられましたw
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.57 4C（ダイヤモンド）
25/10/09 15:37:47
>>39
コールセンターって入れ替わり激しい職場だと思うんだけど、新人の定着率がSVによって如実に違う。
チーム替えでオペレーターが半分退職されてるSVもいた。でも、そういう人の方がセンター内で幅をきかせてた。なんでだろう？