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女子はシールが流行、男子は？
25/09/24 06:15:45
>>160 確かにそう だけど、なぜそれで母親が働きに出たんだろうって思うんだよね… 今現在でも保育必要事由があると園長が一筆書けば、上の子二人は退園することなく育休中も園に通えるはず(自治体によるのかな？) 3人目の育児・発達遅延は保育必要事由だし、普通の園長だったら保育園側から一筆書いてくれるレベル 1歳クラス4月入園狙いなのか、0歳クラスに落ちたのかは不明だけど、理由があれば2歳まで育休延長できるのになぜそれをしなかったんだろう 親が園や職場に相談して色々調整さえすれば、祖母に預けて職場復帰するなんてことしなくて済んだのに…と個人的に思ってしまう だから私からしてみれば完全に両親の過失で起こった事故
25/09/24 06:40:42
>>169 お金が欲しかったんじゃない？育休だとお給料無しでしょ。
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25/09/24 07:17:10
>>173 育休中も給付金の名目で手取りの7割出てたよ 半年目以降は5割 それが今年からは全額って改正されたはず
25/09/24 07:22:11
>>173 全額支給されますよ？ なので取得出来る会社なら３年育休取得する人が多いけれど、会社としては給料支払う上に働かない人なんて厄介でしかないから１年で復帰する会社も多いね
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No.169 婚約指輪（箱だけ豪華）
25/09/24 06:15:45
>>160
確かにそう
だけど、なぜそれで母親が働きに出たんだろうって思うんだよね…
今現在でも保育必要事由があると園長が一筆書けば、上の子二人は退園することなく育休中も園に通えるはず(自治体によるのかな？)
3人目の育児・発達遅延は保育必要事由だし、普通の園長だったら保育園側から一筆書いてくれるレベル
1歳クラス4月入園狙いなのか、0歳クラスに落ちたのかは不明だけど、理由があれば2歳まで育休延長できるのになぜそれをしなかったんだろう
親が園や職場に相談して色々調整さえすれば、祖母に預けて職場復帰するなんてことしなくて済んだのに…と個人的に思ってしまう
だから私からしてみれば完全に両親の過失で起こった事故
No.173 飛石
25/09/24 06:40:42
>>169
お金が欲しかったんじゃない？育休だとお給料無しでしょ。
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No.176 婚約指輪（箱だけ豪華）
25/09/24 07:17:10
>>173
育休中も給付金の名目で手取りの7割出てたよ
半年目以降は5割
それが今年からは全額って改正されたはず
No.178 化石
25/09/24 07:22:11
>>173
全額支給されますよ？
なので取得出来る会社なら３年育休取得する人が多いけれど、会社としては給料支払う上に働かない人なんて厄介でしかないから１年で復帰する会社も多いね