• No.6 化石

    25/09/23 09:53:41

    就活の時点で産休、育休をきちんと取れるか、取得率はどれくらいか?を視野に入れるのが当たり前になってるからね。会社側も育休明けは職場復帰するのが当たり前って感じだし。見てると若い人で退職するのは、旦那の転勤に着いていくとか、自分が病気になって長期治療が必要な時くらいしかないなー。

  • No.9 砥石

    25/09/23 09:56:43

    >>6
    今も仕事できる子ほど一旦辞めちゃうよ
    仕事できない子ほど産休育休時短使って居場所を確保
    仕事できる子だと周りに皺寄せいくのわかるんだろうね

コメント

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返信コメント

  • No.11 永遠の愛

    25/09/23 10:05:28

    >>9
    周りにしわ寄せいっても良いんだよ?
    お互い様だから
    それが産休育休制度です

  • No.18 磨石

    25/09/23 10:30:52

    >>9
    社員で入ってきてさっそく入籍した人が2人いた
    入って3ヶ月くらいで入籍と引っ越しで休みお祝いもらってた、仕事もせず産休制度について調べていた
    他人には厳しく子どもの行事、通院で休むと文句を言われた
    育休、産休ねらいの奴らは悪でしかないよ

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