• No.6 化石

    25/09/23 09:53:41

    就活の時点で産休、育休をきちんと取れるか、取得率はどれくらいか?を視野に入れるのが当たり前になってるからね。会社側も育休明けは職場復帰するのが当たり前って感じだし。見てると若い人で退職するのは、旦那の転勤に着いていくとか、自分が病気になって長期治療が必要な時くらいしかないなー。

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返信コメント

  • No.9 砥石

    25/09/23 09:56:43

    >>6
    今も仕事できる子ほど一旦辞めちゃうよ
    仕事できない子ほど産休育休時短使って居場所を確保
    仕事できる子だと周りに皺寄せいくのわかるんだろうね

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