子供会の会長を辞退。後任の方から卑怯者だと言われました へのコメント（No.19）

似たようなことがあった経験から。私が引き継ぎ受けた側。
やっぱり、辞める本人からの何かしらの言葉は欲しかったよ。メールでも手書きのメモでもいいからね。

だって引き受ける方も大変だよ?もう動き出してる中でバトンタッチでしょ?
みんな一斉スタートの年度始めなら、引き継いて資料読んだりする時間あるだろうけど、年度途中じゃ資料の確認する余裕もなく、即実務だもん。
他の役員との仲が、もう半年活動してある程度出来上がってる中で、いきなり長として動かなきゃ行けないストレスとか、思いやってあげたことある?
そういう部分は「資料あるからわかるでしょ」ではフォローにならないのよ。気持ちの問題。