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人間万事塞翁が馬
明日から入社してくるパートが、今いるパートよりも２００円も時給が高いのに納得がいきません。
上司いわく
「時給を高くしないと誰も応募してこない。人が少なくて困るのはあなたたちですよね？
１０月からは最低賃金が８０円ほど上がるので、新人パートとの差は１２０円になります。
そもそも、昇給なしと雇用契約を結んでいるので最低賃金更新がなければ昇給はないんですよ」
とのこと。
１２０円も高ければ、つきに１日分の稼ぎの差が出る。年に直せば１０万以上の差が出る。
おまけに、今いるパートが辞めないと思っているのにも問題。
でも、一人が「私、納得いかないのでやめます」と言ったら「時給あげるので辞めないでください」と出るらしい。
これは転職案件だと思うのですが、こんなこと、どの企業でもあるのでしょうか？
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No.8 主 人間万事塞翁が馬
25/09/04 15:49:18
>>3
それが、今いるパートの中に２人ほど手を抜くのがいてひどい奴は６割くらいしか仕事はしない宣言しているの。その４割を残りの一人を私とで時間に間に合うようにやってて。だから、余計に納得いかないわけです。
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2件
No.15 主 人間万事塞翁が馬
25/09/04 16:09:56
一度、その話をしたら「みんなを上げたら会社が持ちませんから」と一言終わり。
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2件
No.42 主 人間万事塞翁が馬
25/09/04 19:41:30
交渉もメンドクサイから、違うところ行こうかなって思っている。
この夏、職場環境が悪くエアコンつぶれて体調崩し入院寸前になったから。
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1件
No.43 主 人間万事塞翁が馬
25/09/04 19:42:45
>>34
いじめもないし人間関係はいいんだけど、６割しか働かないじいさんとばあさんがネック。
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No.44 主 人間万事塞翁が馬
25/09/04 19:44:54
>>26
一応、私はほかの人より評価高いので最低賃金より３０円だけアップはしてくれている。でも今回の新人は私より１７０円も高く、１０月の最低賃金更新でも１５０円の差は出る感じですね。
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No.45 主 人間万事塞翁が馬
25/09/04 19:46:47
他の事業所よりも正社員が異常に多い現場で、仲良し女子会ぽい職場。
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