どう話をするか？

職場の話です。
同僚は５時間半の休憩なしの勤務ですが、本人的には拘束時間が長く、休憩無しは不満だったようです。
経営者に不満であることを伝えたところ、タイムカード休憩で切らずに勤務中のまま軽く何か食べるくらいは別に良いよとのことで、その日から30分の休憩を取るようになりました。
経営者的には、タバコ吸ってる人もタバコのために少し抜けるから、それくらいの時間ならってニュアンスだったのですが（私達もそれは良いと言われてるけど、取る人はあまりいない）、その子は30分きっちり取ってて、例えば休憩中にヘルプで店頭出た時はその分また余分に取るので、昨日は出たり入ったりでトータルで1時間は休憩取ってた感じで。
私は長時間のときはきっちり1時間休憩としてひかれています。
正直フェアではないと感じてて。
経営者はこの事を知らないです。

経営者に現状報告したいのですが、私から言うのはなんか抵抗あって。
どうやって伝えたらいいですか？