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中学受験できる家庭の条件
25/09/03 12:57:36
嫌な気持ちで周りが働いている事が想像できるけど、 大事をやらかさない限りその人を会社が解雇は出来ない… 辞めてくれる方向へと、仕事量減らしたところで返って喜んで居続けるんだろうね。 その人と上司が話し合って、全員でミーティングから始めるしかないんじゃない？
25/09/03 13:13:24
>>62 どんな会社か知らないし、顧客のクレームも実際なんて言われたか分からない。会社が受けたクレームは会社で解決したほうが良いからね。 そこに、無関係な学校や園の保護者の意見？噂？意地悪？イジメ？？？？！を盛り込むのは、ちょっと違うような気がする。 だって、会社の社長は学校の保護者なんて会ったこともないし、従業員からの証拠もない架空の話を信じ込んで解雇するなんて、今どきおかしな話でしょ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/09/03 13:15:40
>>63 仮にネットの誹謗中傷だって、匿名だから誰が書いたかもわからないのに、アイツが書いた！と言われても、根拠は？証拠は？ってなるだけよ。 ただの妄想と、思い込みの激しさから来る感情的な噂を、信じる人のほうがどうかと思うよ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.62 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/09/03 12:57:36
嫌な気持ちで周りが働いている事が想像できるけど、
大事をやらかさない限りその人を会社が解雇は出来ない…
辞めてくれる方向へと、仕事量減らしたところで返って喜んで居続けるんだろうね。
その人と上司が話し合って、全員でミーティングから始めるしかないんじゃない？
No.63 手を伸ばせば、届くところにある
25/09/03 13:13:24
>>62
どんな会社か知らないし、顧客のクレームも実際なんて言われたか分からない。会社が受けたクレームは会社で解決したほうが良いからね。
そこに、無関係な学校や園の保護者の意見？噂？意地悪？イジメ？？？？！を盛り込むのは、ちょっと違うような気がする。
だって、会社の社長は学校の保護者なんて会ったこともないし、従業員からの証拠もない架空の話を信じ込んで解雇するなんて、今どきおかしな話でしょ。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.64 手を伸ばせば、届くところにある
25/09/03 13:15:40
>>63
仮にネットの誹謗中傷だって、匿名だから誰が書いたかもわからないのに、アイツが書いた！と言われても、根拠は？証拠は？ってなるだけよ。
ただの妄想と、思い込みの激しさから来る感情的な噂を、信じる人のほうがどうかと思うよ。