• No.9 必ずしも全ての答えがあるわけではない

    25/09/03 19:19:23

    >>8
    旦那の扶養は抜けるってだけだから、今のパートは関係ない。
    この時期に扶養に入ろうとする面倒だけど(所得の額によって入れない)抜けるのは簡単よ。
    気をつけないといけないのは、支払い義務が生じるのは、月末に加入してる社会保険。
    例えば今日に扶養を抜けて、新しい会社保険に来月加入すると、今月は国民健康保険と国民年金になっちゃうから、1ヶ月分の未納期間が出来てしまうのよ。
    月末より前の日に退職すると、社会保険は天引きされないので、負担金を減らそうとして勧める会社があるけど、翌月以降に市役所行くと、未納金がありますよって、何年も前の健康保険料払う羽目になる。
    3号の人は、国民年金1ヶ月分損するから、新しい会社の加入手続き済んでから、旦那さんに扶養を外す手続きをするのが正解。
    失業保険はよく知らない。ごめんね。

  • No.13 明日はもっと良い日になる

    25/09/03 20:51:09

    >>9
    今の職場は関係ないよ?
    旦那の社保と被るでしょって話だが。
    社保の加入手続きが済んでから扶養外れるって何?
    色々手続きしたことある人の話とはとても思えないんだが。
    異動届に何を書くかと、資格取得届に何を書くかと、所得税の源泉徴収税額の仕組みわかる?
    そして入社日が決まってるのになぜ未納の話が出てくるの???

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