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さ
何人も辞めさせた。人手不足どうにかならないの？って聞いてきた。
自分で意地悪して辞めさせといてなにも感じないのかな？
鋼のメンタルだよね
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No.13 匿名
25/09/15 22:27:57
自覚ないんだろうね。この手の人はたとえ注意されたとしても、私は悪くない！だから。
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No.12 一日一善
25/09/09 13:31:36
アタオカお局だね
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No.11 他人の評価は気にしない
25/09/04 14:54:16
>>9指導と注意の区別とは？
トピ文は意地悪となってますけど
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No.10 七転び八起き
25/09/04 14:48:20
そんな人材を雇い続けてる会社もすごい。
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No.9 輝く瞬間を楽しもう
25/09/04 14:34:15
>>8
いい歳した大人のはずなのに指導と注意の区別がついてない人、結構いますよね
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1件
No.8 目の前のことに集中しろ
25/09/03 18:12:16
>>6
お局的には「仕事だから注意するのは当たり前」くらいの感覚なんでしょうね…
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1件
No.7 やわらか
25/09/03 05:22:17
>>1
それがないのがこわいよね
この手のトピ
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No.6 匿名
25/09/02 17:09:42
そもそも意地悪してる自覚なさそう、、、
だからそんな普通に人手足りないとか言えちゃうんだと思う
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No.5
No.4 目には目を、歯には歯を
25/09/02 11:55:10
鋼のメンタルというか無神経というか無自覚パワハラ
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No.3 やればできる
25/09/02 11:49:40
なぜ皆さん辞めたかご存知ですか？
と聞いてみて
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No.2 変化を恐れるな
25/09/02 11:48:24
周りは見てみぬふり？
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No.1 泣きっ面に蜂
25/09/02 11:46:53
具体的にはどんな意地悪？
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