• No.9 匿名

    25/08/30 08:16:23

    皆さん色々お話聞かせてくださってありがとうございます!

    扶養についての話をされた時に新しいパート先の経理の方が「今は130万までなら扶養内で働けるのでそのつもりで組みますね!」と、おっしゃっていたんですが何でこちらの扶養規定の事とか聞いてもないのに勝手に130万なら、って言ったんだろ?
    103万、106万、123万、130万たくさんあって分かりにくいことばかりですよね💦
    夫の勤務先の扶養規定に従って自分がいくらまで稼いでいいのかが決まるとはまさか思いもよらずでした…
    昨日ざっくり8万8000円以内で収めるとなると何日働けるのかなと計算したら10日が限度でした。。まだ本契約結んでないんだけどそんな日数しか来れないなら…って採用取消しされたりしないかな?

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