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踏み出さなければ、何も始まらない
自分で方向音痴だからって言ってて迷子になったり
メモとらないくせに最後に今日朝教えてもらったこと全部忘れましただって。
教えてるのにグイグイやらせて感じのタイプだった
なんか疲れた。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 他人のことをあれこれ言うな
25/08/28 12:41:51
お疲れ様。そんな人もいるよね。
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No.2 恩を忘れるな
25/08/28 12:41:53
なめられてると思うけど。
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No.3 自分を信じろ、でもGPSも使え
25/08/28 12:43:51
疲れるね
メモ取らない人に毎回メモとってってやってたわ
メモとるだけの人も多い
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No.4 耳にタコができるまで言え
25/08/28 12:46:47
メモの取り方が分からん子おるよ。
メモの取り方から教えたことある。
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No.5 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/08/28 12:46:49
あと2週間ぐらい教えなきゃいけない。
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No.6 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/08/28 12:48:23
新人さん、60歳近い方だよ
メモとらなくても覚えてるならいいけどさ
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3件
No.7 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/08/28 12:53:16
>>6
声デカくてやる気があれば無能でも可愛がられてた時代に生きてた人だから
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1件
No.8 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/08/28 13:21:53
>>7たしかに声がでかい。
おはようございますってめちゃくちゃでかくみんなに挨拶しててびっくりした。
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No.9 何事も第一歩が重要
25/08/28 13:22:35
>>6
多分老眼でメモ取るのも読むのもやりにくいんだよ
見えないなら老眼鏡かけてくださいって言ってやれ
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No.10 足元を固めることが最初の一歩
25/08/28 13:27:56
>>6認知症始まってるかもよ。すぐキレたら要注意。
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No.11 高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/08/28 14:03:41
年配の人ってメモとらないよね。
覚えられると思ってるんじゃないのかな。
今日教えたこと全部忘れたとかきつい…お疲れ様ね。
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No.12 早起きは三文の得
25/08/28 14:21:12
ひとり立ちして困るのはその新人さんだよね
時期が来たら一通り教えましたよ、って突き放す
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No.13 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/08/28 15:17:59
やる気があるのか私が私がって感じだから本当に疲れる。
二日目からこれだからなー
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No.14
No.15 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/08/28 17:40:19
明日も憂鬱
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No.16 一日一善
25/08/28 19:52:48
メモとってください！って言ったら
私、老眼で見えないのよーっていいそうだね
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1件
No.17 主 踏み出さなければ、何も始まらない
25/08/28 19:56:07
>>16上司からもメモとるように言われてるはずなんだけどなー
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No.18 他人の価値観に左右されず、自分を信じろ
25/08/28 19:58:00
わかるよ〜私も60近い方に教えててすごく疲れる。
何度も同じ事を教えてるのに吸収する気がないのかできないだけなのか…
全然聞いてないし自分はできると思ってる(全然できてない)から、なんか虚しくなるよね。
他の人には、私から教えてもらってないみたいな言い方するし。
みんなわかってるんだけどさ。
これから色々経験して成長していく若い子と違うから、こっちもモチベーションが上がらないよね。
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No.19
No.20 対話が解決のカギ
25/08/29 07:53:57
「分からないことあれば、その度に教育担当の主に聞けばいい」って思ってるよその人。
仕事でもPTAでもいたよ、周りの人をマニュアル代わりにしてる人。「メモして自分でどうにかしよう」って発想がない。「わからないことは助け合いでしょ」って人に頼ることしかしないのに、そのおかげでできても自分だけの実績と思い込んでる。
「メモすることも仕事のうち」ってやらせるしかないね。翌日に自分自身が解読できる内容のものを、その人が作れるかも謎だけど。
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No.21 主 本当に大切なのは、今ここにあるもの
25/08/29 16:35:03
はぁ疲れたー。
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No.22 主 持つべきは友
25/09/04 17:27:06
丁寧すぎて毎回時間オーバーする
全然覚えてないし
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No.23 主 覆水盆に返らず
25/09/05 06:04:47
丁寧でもいいけどテキパキして時計みながら動かないと終わらないよ なんて言ったらパワハラだよね
はあ。色々考えて全然寝れなかったし
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1件
No.24 主 覆水盆に返らず
25/09/05 07:50:31
誰かに聞いてほしい
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No.25 二階から目薬
25/09/05 08:07:59
>>23
なんでそれでパワハラになるの？
ただの指導でしょ
教える方がパワハラの定義を勝手に低く設定してビクビクしてるからそういう変なのがのさばるんだよ。
全部忘れた前科があるなら尚更メモとれって言えるでしょ。毅然と対応しなさい。
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1件
No.26 主 覆水盆に返らず
25/09/05 08:14:41
>>25ありがとう
明日言ってみる
ここ先週入りましたけど、何やったか覚えてますか？って聞いたらなんか通ったのは覚えてるけどなにやったかは覚えてないって
言われたし
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No.27 目の前のことに集中しろ
25/09/05 09:02:40
コンビニバイトした時は、圧強めで
「２度は言わないからメモしてね」
って最初に言われたよ
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1件
No.28 主 覆水盆に返らず
25/09/05 09:35:50
>>27メモはするべきだよね
覚えてないし前日したことも覚えてない
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No.29
No.30 敵を知り己を知れば百戦してあやうからず
25/09/06 00:06:44
入ったばかりなら試用期間なんじゃないの？
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No.31 言葉は力である
25/09/06 00:13:29
私、逆にメモ取らない子の方がデキるヤツって思ってるなー
ただし、覚えてることが前提の話
メモ一生懸命に取ってる子に限って覚え悪い
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1件
No.32 富士山
25/09/06 00:16:04
>>31
それは、その場でメモをとるだけで終わらせてる子なんじゃない？
ちゃんと復習してイメトレして次の日出てくる子は、仕事が出来るようになるのも早いよ。
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2件
No.33 主 目には目を、歯には歯を
25/09/06 05:28:30
>>32私も殴り書きのメモきれいに書き直して復習したな
今日も教えてきます
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No.34 三日坊主
25/09/07 00:32:22
>>32
んー
書く前に覚えるということです
まあ、人それぞれだけど
生命に関わるような機械操作なら
フローチャートにしておくかも
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No.35 鳥のように自由になりたい、でも飛行機代が高い
25/09/07 00:38:38
こういう人には、先にマニュアルを作成したのを渡して、その通りにしてもらって、わからないところを聞いてもらう。何度も質問させて何度もさせることで覚えさせた方がいいと思う。そういう人は、たとえメモしたとしても見直したりしないと思う。
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No.36 言葉は力である（でも沈黙も強い）
25/09/07 01:20:42
忘れましたって言ってくれるだけいいわって思ってしまった。
50半ばの新人なんて教えて貰ってません聞いてませんって言うぜよw
しっかり自分で覚える気がなくて困ったらいちいち聞く方式の人。
ちゃんとメモ取ってね、見てやっていいからね、マニュアルも暇な時に座って見てていいよ、最後に困るのは自分だから覚えてね、忘れるのは仕方ないからメモ見たり忘れた時の為にマニュアルのどの辺に書いてあるかとか覚えた方がいいよって言ったけどダメ。
最初は何回同じ事聞くんだよってイライラしてたけど、1年経ってイライラ通り越して、最近はこの人要領いいと思ったけどバカなんだぁ、見た目けっこう若いのにお年寄りの知能かぁ、私介護的なお世話係かぁって思ってる。
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1件
No.37 無駄な努力はない（でもダイエットは別）
25/09/07 04:40:52
>>36
私が教えてる３ヶ月目の40代のパートさんも教えてもらってないを貫く。あれもこれもやったことがないと言うから他の人に、じゃあ今まで何してたの？と聞かれて固まってた。
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No.38 踏み出さなければ、何も始まらない
25/09/07 05:41:39
うちのとこにきた子もメモ取ってない
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No.39 手を伸ばせば、届くところにある
25/09/07 05:44:27
皆さんが勤めてる会社って、どんだけポンコツしかいない会社なのよ。
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1件
No.40 無駄な努力はない（でもダイエットは別）
25/09/07 06:09:58
>>39
規模が大きい会社ならどんな業種でも優秀な人もポンコツもいる。
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No.41 七転び八起き
25/09/07 06:45:12
うちにもいた
「メモ取らないくて大丈夫ですか？明日からメモ帳持って来てください、あそこに売ってる物でも良いですよ(スーパー)」
なんて言ったら、
「大丈夫です！全てココに入ってますから！」
と頭をクリクリと指で回すから、凄い自信だな、と感心したけど、半年経っても全然基本を覚えてくれなくて大変だった
そのうち本人も大変になってきたのか顔色悪くなってきて、病気ガチになって辞めてしまった
毎回同じこと言われたら嫌になるんだろうね
別に強い口調では言わないし、
ココはこうですよ
みたいに教え直してるだけなんだけど、あいかわらずメモは取ってなかった
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No.42 隣の芝生は青い
25/09/07 07:03:05
新人さん入って何日目なの？
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No.43 隣の芝生は青い
25/09/07 07:08:32
教えてもらいながらメモを取るのって意外と難しいよなと思って、私はマニュアルを作って渡したよ。マニュアル見ながら説明を聞けるから、話に集中出来るだろうし、教えるほうもあったほうが楽。
教えることが抜け落ちないから。
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4件
No.44 乾坤一擲
25/09/07 07:42:15
>>43
貴女みたいな人が教育担当だった新人さんが超羨ましい…
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No.45 高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/09/07 07:55:39
>>43
マニュアルあれば後でどんどん書き足して仕事
し易く出来るからね。
初めから用意してる会社もあったわ。
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No.46 陽はまた昇る
25/09/07 07:58:39
メモとって、となぜ言わないの？？
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No.47 主 口は災いの元
25/09/07 08:18:28
私も新人さんも扶養内パートだしマニュアル作るなら上司の仕事だわ
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No.48 花より団子（でも団子は花見の後）
25/09/07 08:29:34
>>43
まぁ、そうだね。
でもこのトピの人は滅茶苦茶細いマニュアルが書いてないとできなさそうだね。
聴きながらメモもできなさそう。
私の部下のじじいは普通の人は読めばできる全社マニュアルのマニュアルをつくらないとできない人。
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No.49 一石二鳥
25/09/07 08:31:32
なんか「インディアン嘘つかない」みたい
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No.50 石の上にも三年
25/09/07 08:34:16
メモ取ってもそのメモなくしちゃうとか
いそいで書いた自分の字が読めない
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