47ってフルタイム無理なの？

私半日仕事だけど、会社内の一階から二階、違う部屋によく動く。事務だけど掃除や片付けとか
もする。
足裏が扁平足で痛い、膝痛くなる
腰痛あり
こうゆう体調も我慢？ごまかしながらでも
フルタイムで働くって感じかな？

私は46だけど、産休、育休以外、ずーっとフルタイムで働いてます。

でも来年会社が移転して15分くらい通勤時間がかかる見込みなので、いよいよ時短を選択する見込み。4年くらい時短で働いて、その後はまた定年までフルタイムに戻して働く予定。

そんなわけで同世代ですが、ほぼほぼ一生、フルタイムで働く人生です。

大変だけど、フルタイムでやってこれたのは、リモートやフレックス勤務が選べることと、突発の休みに寛容な会社だからですね。(独身の方にも)

結局、これまでの感じだとパートで働くように変えるか、ずっとフルタイムで働き続けるかの2択なのかもしれません。
今後は変わっていくかもですが。。


経験のある業種でパートから始めて、その後フルタイムに変えるとか、そうやってキャリアアップしてはどうでしょうか。

>>90
私も誰にも頼れなくてワンオペでほんと当時は辛かったけど、
すぐに親に頼るママ友よりよっぽど育児スキルは高いなと自分でも思ってたよ。
何でも1人で出来るようになった。
だから立派だと思うよ。

>>91
これ、わかる
私も主さん（47歳？）と近い世代で就職氷河期で苦労したし、子供が小さい頃にパートしようと思ったら時短の事務職なんてほとんどなかった

でも、子供がすっかり手を離れた今、探してみたら時給は1000円超えだし、5時間×週３日とか子供が小さい頃にしたかった条件のパートあるし、もちろんフルタイムの募集もあった

今は事務職の正社員で働いてるよー

バブルの恩恵は受けられず、昭和のツケだけ食らい、人数だけは多くて大学受験も就職も過当競争で、損ばっかしてる世代だけど、再就職だけは楽にできてラッキーと思ってる

フルタイムで働かなくてもいい生活だから無理かも、みたいな話になるんだと思う
無理でもなんでも働かなきゃならない人は働くし
将来の年金額とか今の貯蓄額とかこの先の日本とか考えると働けるうちに働かないと不安で仕方ない
ここ数年で見るとこんなに物価が上がると思わなかった

スキルないだけ

今は人手不足だから募集すごく多いよ
ママスタで肉体労労働しかない、ブランクありで就職なんて無理って言ってる人は、氷河期に就職活動やパート探しした記憶のまま更新されてないのかなって思う

今は40代50代でも正社員の募集あるよ
うちの近所だと、国立大学があるんだけど週３０からフルタイムまでパートの募集いっぱいしてる
団塊ジュニア世代が一斉に退職して人手が足りなんだろうなって思ってる
大卒必須の研究室秘書、研究補助員から高卒程度でOKの事務職までいろいろ
他にも学内の食堂やコンビニでの募集もしてる

ママ友みてても、体力に自信のない人は空調のきいた展示室で座ってるだけのパートしてるし、逆に、暇で動きがないのは辛いってママ友はホテルレストランのホールスタッフしてる

主さんも、自分の体力に合わせた働き方したらいいんじゃない？

タイトルと無関係なこと書き込んですみません。
ただ、まだどこかで吐き出したい思いが強くて。
同じ子育て世代の同僚は実母に頼れる人が多かったかな。実母に頼れる人は心にも余裕があって羨ましかった。私は、おーねーがーいーしーまーすー！！！って本当にどうしようもない時だけしか頼れなかったから。いっぱいいっぱいなのに、フォロー体制が全くなくて辛かった。

人によるけど大丈夫だよ。
うちはフルタイム４９歳、５３歳、５８歳２人、６０歳３人の職場だよ。

>>70
私もこれだった。
同じ現場で働く人には理解してもらえない。もちろん最後まで心配はしてくれた。けど、子供に合わせようとしてしまう自分がいてそれは働くという職場では心配とは別の話。もう、板挟みみたいになってすぐに辞めた。怪我で入院とかならいつまでって分かるけど答えはないものだから辞めた。
しかも私の場合は高学年だったから、ほんとに苦しかった。低学年や未就学児が休むのとは訳が違う。

パート｡扶養内範囲で130まで｡旦那の会社から出る配偶者控除が年30万あるのでなかなか捨てきれないわ｡

正直この手の話って地域差あるような気がする。首都圏住みでキャリア分断(会社員からスーパーのレジスタッフみたいなの)してないなら、普通にパートか契約で入って40過ぎてからでも正社員登用されるルートなら全然あるよ。ただ、パートからフルタイムって結構よっこらしょ感？が強いから気持ち奮い立たない人も多いんじゃないかな。体力も落ちるし丁度更年期とかだしね。そういう意味では難しいかも。


私は子育て中はずっとフルタイムで途中何回か限界で正社員のまま転職してるんだけど、子育てし終わった頃に学費とかローンとか老後資金とかの人生の三大出費といわれるやつは全部クリア出来ちゃったから疲れて退職しちゃった。今は暇潰し程度のパートなんだけど、私はもうフルタイムはしたくないもん。パートでお小遣い程度稼いで家で猫と戯れてたら一週間終わってしまう(笑)

それ、その人次第だよ
普通にこなしている人間からすると、
できない理由が分からない
子育て中は、ある程度の出費は覚悟して外注しなきゃならないところは外注した
それで将来的には収入は増えたから。

よほど体が弱いとかなら仕方ないけど
そうじゃないなら、やる気がないか、怠け者？

フルタイムは色々恵まれてないと難しいなと思う

働きたいけど、最近とくに体がついてこないと思ってる40前半専業
夫の転勤で仕事やめて、不妊治療、妊娠、転勤から戻る妊娠出産と結局高齢出産で3人産んだ
だからまだ子供も小さい

多分更年期なんだと思うけど、メンクリ通ってるわ
高齢出産で無理したせいなのかなと、薬だけじゃなくてホルモンとかきちんと検査してもらおうと思ってる位

ホントに仕事は辞めないほうがいいし、産後は無理しちゃいけない
基本家事育児はワンオペ、あんまり体調良くない、仕事を探すところから、預け先の確保、全部一人でやらなきゃいけない上にフルタイムとかだときっと寿命削ってる感じになりそう
てか夏休み3人みててすでに寿命削ってる感すごい

3人兄弟の母で
結婚後２ヶ月だけ専業主婦やってみたけど、これは無理‼️となって
その後55歳までフルタイムで働きました。
現在は前職の流れでフリーランスとして働いてます。

子どもが生まれたのは32歳のときで、33歳で産休・育休からの職場復帰でしたが、なんとかやってこれましたよ。
すごい資格持ってるわけでもない、会社も地方の零細企業。でも、やってこれたのには理由があります。
○子育て支援を手厚くしている会社に転職した
○夫を家庭の共同経営者という位置付けで洗脳もとい育成した
○子どもたちにも自分のことは自分でできるよう特訓した
※我が家の家訓は働かざるもの食うべからずと壁に貼って視覚からも意識づけ

コロナのおかげでリモートでもできる仕様に仕事のやり方を変更していきました。現在、59歳✨✨まもなく還暦です😚
為せば成る為さねば成らぬです！

それは本人と家族次第だと思う。家事育児を夫と上手に分担して、自分の負担が多すぎなければフルタイムも可能かも？

今はフルタイムと自営業半々でやってる
その子にもよるけど、うちは小学生は無理と判断してパートを選んだ
私自身小学生の時親が働いていてとても寂しかったのもあるし
中学あたりから時間増やしたけど進学塾で頻繁に面談あったりと正社員は難しくそのまま50歳に突入
仕事は好きなんだけど、今度は親の介護が始まりそうだし、私の人生なんだったの〜ってなる
あと中途半端に超えて高校の無償化なくなって働き損になった事があるので、注意が必要だよね

47ですがフルタイムです。
44からフルタイム復帰しました。
国家資格あります。

>>72
実務経験あると書いたら
実務経験しかない
に変換しちゃうその脳味噌をどうにかしたら？

ごめんね、資格もあって。

47でフルタイム労働開始が無理っていうか旦那がいて子無しならフルタイムまでする意味は薄い(だが働かないで実質高齢ニートになるよりは圧倒的にマシ)のと、旦那の働く量調整して同じくらいの稼ぎで家事含めて再分担すれば互いの時間バランスとか良くなったり不公平感なくなっていいよねって感じ。

子どもいるなら平成初期の時代からずっと働けるならフルタイムで働き続けたほうが圧倒的に良いのは変わらない。
30年以上前で難しかったのも正社員時短っていう制度を用意してない会社が多かっただけだし、今は正社員維持したまま時短出来なきゃおかしい場合が殆どだから30代は子育てで労働継続が無理ってのも成立してないよ。旦那の分と合わせて産休育休も十分取れる時代だしね。

今の20代は話してると働かない働けないみたいな認識してる子少ないと感じるし1980〜1990年代生まれの人限定の思考だなって感じる。

30代子育て中でも環境さえ整えばフルタイム働けます。柔軟性のある職場を選ぶ、周り（身内）に協力しあえる環境があればのりきれます。４７でいきなりフルタイムの仕事に就けるかどうか？また自身が適応できるかどうかも問題になります。さらに計算すればわかりますが47歳から厚生年金加入してもたいして年金もらえません。30代からフルタイムで働く方が将来にわたって資産形成をする上で有利です。

本人の性格や体力とかと、地域性と、家庭環境と、職場環境と、子どもの性格や学校環境によるよね。
47って更年期酷いタイプと軽いタイプといるし、無理でもフルタイムで働かなきゃいけない人は薬飲みながらでも働くし。

パートの事務だけど、最初（30代)
は16時までで子供が大きくなるにつれて時間伸ばしていきました。今は9-18時です。59歳です。

小学校中学年ぐらいからは
子育て中でもフルタイムいけると思うけどなー

>>69
私の地域、クラブ活動を地域化する流れの他にクラブ活動加入自体が任意になりました。
帰宅部で習い事が無い子はそれなりに早く帰ってくる様になったそうです。
今住んでいる所は元々地元で。
私が子供の頃は中学の間、クラブ加入は必須で帰宅部は許されなかったんですけどね…。
中学生なんてまだまだ子供。
私の地域は外国籍の方も多い所なのでもう昔みたいな生活、鍵っ子とか無理です。

>>62へ？おばさんって実務しか無いんだねw

>>69地方都市の現実って感じ

近くに元気な頼れる実家とかがないと、無理だね。
うちも子が登校渋りしたり、学童で変な子たちと絡み始めたから、結局やめた。

でも確かにフルタイム厳しくない？低学年の時は学童入れてたけど、学年上がる毎に同級生がどんどん辞めてって嫌がるから自分もフルタイム辞めたよ。
他のフルタイムの家庭は子供が1人留守番なのが丸わかりだったり、スマホ持たせてその辺で好きに遊ばせてたり…心配性の自分には無理だと思って諦めた。体調不良とか学校からの呼び出しもあるし、授業参観とかも平日だし。
しかも習い事したら送り迎えやそのサポートまでのしかかるんでしょ？もうキャパオーバーよ。

中学校も部活動の地域移行化とかで昔みたいに夕方まで学校で、とかじゃなくなるらしいし、仕事優先の旦那だと高校生までフルタイムなんて絶対無理。

今は給与は二の次で在宅で時間に融通が効くのを優先して仕事を探してるよ…

そんなの本人のキャパとそれぞれの家庭事情でしょ?
時間に余裕があったり　お金が必要ならフルタイム。

中断せずに働いていたのなら、あまり変わらないのでは？
異業種にブランクありだとしんどいかもしれませんが。

飲食店だとランチタイムのみでもハードできつかった！（当時35歳）
その後、事務職の短時間パート始めて、今は契約社員にしてもらってフルタイムで働いてる。
40代半ばだよ、私の場合は事務ならフルタイムいける。

家庭の事情で違うよ。

いや…？時短は普通六年生までだから、ギリギリまで取ったとしても40代あたりからフルでしょ大体の場合は

物流とか食品工場ならフルタイムいけるよ
キツいかどうかは運

>>41
実務経験あってごめんね？
うちの職場はこう、と言っただけなのに。なにを決めつけてると言われてるのかわからないけど。日本全国採用されるなんて言ってない。勝手に地域コンプ拗らせてるだけでしょうが。

短時間パートからフルタイムに変えられる職場に勤めたら無理じゃないよ。

主の考え方は古い
最近は子育て中から兼業が当たり前
働かざるもの食うべからずだよ
いきなり47からフルタイムは体力も精神もきついよ
よほどのしごできタイプか、良い意味でプライドを時と場合で捨てられるタイプじゃないとね

48でフルタイムだよ。

無理ではない。

でもずーっと専業主婦で居て、47でいきなりフルタイムだと辛いと思う。

コイツらって、出来ない理由ばかり並べてどうしようもない。
30代は子育てで無理って最大10年遊んでるのかよ。
救えないわ

30代に子育てでキャリア中断してたら、未経験の業界とかはしんどいと思うよ。
最終は自分の体力と能力次第だと思うけど。

>>51高齢出産多い時代に早く産んだ人ってバカっぽいよ？

>>44
ババアまじシツコイ
勤務中にママスタやって
給与泥棒とかIP抜かれて首になったら良いよ

人によるわよ。
私は48で、パートからフルタイムに変えたけど、身体が慣れていたからなんとかこなせた。
家の中は手抜き家事で、散らかってたわ。
でも限界だったのかも、50で、大病で倒れた。
無理しちゃダメよね。

うちの職場は50代、60代フルタイムでバリバリだよ
よくここで40代なってキツイって人見ると相当体力ないか太ってんだろうなって思う

今48歳で、5年前からフルタイムだよ
うち3年は正社員

全然余裕だけど、何が無理なんだろう

職種によるだろうけどずっとパートしかしたことなくて47から就職はまぁ難しいかも
わたしいま43だけどずっと同じ職場で正社員で働いてる
夫は法人経営してるけど、子供が小さい人はよく休むから40代の子供が大きい人が欲しい、ただしパソコンができる人で、と言ってた
だから需要はあるかもしれないけどね

資格や経験、体力
今まで短時間でも働いていたがどうか
求人があるか
条件違うから絶対無理とは思わない