47ってフルタイム無理なの？ へのコメント（No.78）

47でフルタイム労働開始が無理っていうか旦那がいて子無しならフルタイムまでする意味は薄い(だが働かないで実質高齢ニートになるよりは圧倒的にマシ)のと、旦那の働く量調整して同じくらいの稼ぎで家事含めて再分担すれば互いの時間バランスとか良くなったり不公平感なくなっていいよねって感じ。

子どもいるなら平成初期の時代からずっと働けるならフルタイムで働き続けたほうが圧倒的に良いのは変わらない。
30年以上前で難しかったのも正社員時短っていう制度を用意してない会社が多かっただけだし、今は正社員維持したまま時短出来なきゃおかしい場合が殆どだから30代は子育てで労働継続が無理ってのも成立してないよ。旦那の分と合わせて産休育休も十分取れる時代だしね。

今の20代は話してると働かない働けないみたいな認識してる子少ないと感じるし1980〜1990年代生まれの人限定の思考だなって感じる。