シングル、子供は高校生と大学生

>>1
控除とか細かいところで変わる可能性はあるけど、ざっと計算してみて267万以下で全額無料になりそう。
去年は318万でした。

>>2
何のスキルもない40半ばのオバチャンが、田舎の中小企業で正社員になったところでそんなに稼げないって。

>>6
時給高くないですよー。15年も同じところで働いてるのに、じわじわ時給上がっても最低賃金も上がるから、最近入ってきたパートさんとさほど変わりません。
大学1年生の娘は最近始めた飲食店のバイトで時給1300円！！80円しか変わらないことにショック受けてます。
お給料上がってもそれ以上に物価も上がるし、全然生活は楽にならない。だったら、頑張って働かずに上手く調整した方がいいと思いますよねー。

>>9
最低賃金が上がって新人さんと同じ時給になるって、パートあるあるなのかもですねー！うちも同じです。せっかく時給上がっても新人とほぼ変わらないから喜べないです。
ただ、そこそこ大手の会社なんで、パートだけど福利厚生がしっかりしてるんです。母子家庭で世帯主だから子供たちの扶養手当も付くし、家賃補助もあります。親子共々健康なんで使ったことはありませんが、健康保険の限度額も1万なので入院しても手術してもほとんどお金が戻ってきます。そういうのもあって、子供が大きくなっても転職せずにずっと今の会社でパートのままでいます。
残業も休日出勤も月に数回はしてるけど、時給のわりに年収が高いのはどっちかと言えばいろんな手当のおかげですね。

>>8
ありがとうございます！支援目的に収入減らすってどうなのかな…って思っていましたが、子供2人大学行かせて自立させるまでは、割り切って仕事セーブしようと思います。