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mama
現在夫婦共に35歳。
小学校低学年子供二人おります。
出産を機に事務の正社員を退職し、
(主人の転勤のため通えなかったので)
下の子が年少さんのときに完全在宅の仕事を
パートで初めました。
そこから2年後に大手の業務委託として
副業をはじめ(こちらも在宅)
安定していたのてすが
パートの方の会社が経営難でパートは全員契約を更新されず退職しました。
現在は業務委託をパートに切り替えてもらい月10万ほど稼いでおります。
(年130万以内のため主人の扶養に入ってます)
子供の習い事の送迎や学校の行事などもできていますし、仕事の合間に買い物なども行けており
職場環境もよく働きやすいです。
しかしアルバイトは三年までしか契約更新できず、そのあとは正社員になれる人は正社員、難しい場合は業務委託に切り替えなくてはならず
1番働きたい時期に不安定になるかなと思っております。
正社員を探そうと行動し
零細の正社員に採用されました。
年収は350万年1昇給あり、完全在宅、フルフレックス、やりたかった業務内容(人事採用)、育児には理解があり中抜けなども自由。
完全在宅の正社員はほんとにない中で
今回運良く採用頂いたのですが、
大手のアルバイトも捨て難く、、
みなさんだったらどちらを選びますか？
ちなみに主人の年収は800万で
主人も完全在宅になります。
ローンなしの都内在住になります。
拙い文で申し訳ございませんが
どうぞよろしくお願いいたします。
古トピの為、これ以上コメントできません
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.8 主 mama
25/08/17 13:31:07
>>7
ご回答頂きありがとうございました！
同じくらいのお子さんがいる
ワーママさんからの回答とても参考になります！
確かにもし長く続けられなくても
転職先の幅も広がりますよね、、。
ありがとうございます！
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No.7 愛は与えることで増す
25/08/16 22:58:20
2 零細の正社員
フルリモート、フルフレックスでやりたかった業務なら正社員がよいと思います。
私は子供が小学生ですが、PTAも授業参観も参加しやすく助かってます。
万が一あわなくてさらに次に転職する場合にも、人事はどこの会社でも必要ですし正社員でキャリア構築できたら、この先にもつながりますよ。
応援してます！
返信
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No.6 主 mama
25/08/16 22:05:07
>>5
ご回答頂きありがとうございます！
そうですよね。
求人を見ていても正社員で完全在宅ってなかなかなく、、
キャリアアップもできるので
正社員かなと思ってきました。
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No.5 一を聞いて十を知る
25/08/16 18:08:33
2 零細の正社員
年収は350万年1昇給あり、完全在宅、フルフレックス、やりたかった業務内容(人事採用)、育児には理解があり中抜けなども自由。めったにない好条件だと思う。
返信
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No.4 主 mama
25/08/16 16:23:42
>>3
ご回答頂きありがとうございます！
確かにパートなら40代でも探せますよね。
正社員は、今がギリギリだと感じております。
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No.3 恥をかいても前に進むことが大事
25/08/16 13:30:55
2 零細の正社員
パートなら40くらいでもどこか受かる気する
社員はなかなか受かりにくいから社員挑戦したいなあ
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No.2 主 mama
25/08/16 12:43:04
>>1
回答ありがとうございます！！
そして説明不足で申し訳ございません。
採用代行なので自社だけでなく他社の採用代行も行っている会社です。
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No.1 人生は一度きり
25/08/16 12:35:33
1 大手の扶養内パート
零細って採用あまりないだろうしいつまで仕事あるか疑問だしね
正社員になりたいなら現パートでの社員登用を狙う
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