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入社1年目の息子、付き合った上司が妊娠
25/08/08 12:44:33
>>13 退職待たずとも、将来支給される退職金を財産分与の対象とする場合が大半よ 年金もしかり 退職金待ちして無駄な時間過ごしても無意味
25/08/08 13:39:48
>>14 離婚時点で将来貰うことが確定してれば要求出来るけど、引退まで数年あったら勤め上げる保証は無いよ。 だから、その時点での自己都合退職金しか対象にならないんじゃない？ 自己都合だと出なかったり、大幅に削られたりするから、たんまりとはいかないかな。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/08/08 14:17:02
>>22 従来は見込み額で財産分与分精算が主でしたが、最近は支給額確定後に再協議も多くなってきてます。 転職とか増えてるし。 あと、基本は支給額または見込み支給額の半分が分与対象ですが、会社の退職金規定で勤続年数の傾斜が大きい場合(例えば退職金30年3000万の場合、最初の10年が50万/年、真中10年が100万/年、最後10年が150万/年など)は、どの時期に何年結婚してたかで金額に調整が入ることがあります。
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No.14 正直者が馬鹿を見る
25/08/08 12:44:33
>>13
退職待たずとも、将来支給される退職金を財産分与の対象とする場合が大半よ
年金もしかり
退職金待ちして無駄な時間過ごしても無意味
No.22 正直者が馬鹿を見る（でも夜寝るのは賢者）
25/08/08 13:39:48
>>14
離婚時点で将来貰うことが確定してれば要求出来るけど、引退まで数年あったら勤め上げる保証は無いよ。
だから、その時点での自己都合退職金しか対象にならないんじゃない？
自己都合だと出なかったり、大幅に削られたりするから、たんまりとはいかないかな。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.26 明日は明日の風が吹く
25/08/08 14:17:02
>>22
従来は見込み額で財産分与分精算が主でしたが、最近は支給額確定後に再協議も多くなってきてます。
転職とか増えてるし。
あと、基本は支給額または見込み支給額の半分が分与対象ですが、会社の退職金規定で勤続年数の傾斜が大きい場合(例えば退職金30年3000万の場合、最初の10年が50万/年、真中10年が100万/年、最後10年が150万/年など)は、どの時期に何年結婚してたかで金額に調整が入ることがあります。