カテゴリ（複数選択可）
急上昇
1度きりのフォーマル服、買ってる？
25/08/05 16:56:59
平均６３円／時。１６０時間働いてる人だと１００８０円賃上げ。 だけど、保険料の等級が上がるし所得税も上がるしでとられる額も約１６００円上がる。 結局、従業員は８４８０円上がることになるけど、会社の支払いは１１６８０円上がってることになる（給与だけでなく会社も保険料と年金負担してるから） 人によっては、「その負担増が見合うだけの働きではない」から「払わなくて済む方法」を考えられてしまう。 やっぱ、保険料と税金下げる方がいいと思う。
25/08/05 17:40:43
>>5 わかる。めっちゃわかる。 中小企業は人雇えなくなるしね。
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
25/08/05 17:52:05
>>7 零細企業の経営側なんだけど、毎年通常のベースアップと別に１０月に最低賃金が上がったら、１０円単位で上げるようにしてた。 給与を時給換算はた時に「最低賃金より〇〇〇円多い」と考えると、最低賃金が上がると差が縮まってモチベーションも下がるじゃない? 作ってるものは生活必需品ではないから、値上げして「無理なら買わなくてもいいよ」と言える類のものだけど、相手もいることだからほいほい上げれるものでもないし。 今年の１０月の昇給は無理かな～ （上げなくてもみんな最低賃金超えてるから問題ないんだけど）
1件～1件 (全1件)
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/10/11 13:24:32
79
2
26/10/11 13:29:57
57
3
26/10/11 13:17:03
87
4
26/10/11 13:29:17
38
5
26/10/11 13:26:37
28
26/10/11 13:25:02
0
26/10/11 13:21:00
26/10/11 13:15:31
26/10/11 13:07:25
26/10/11 13:13:56
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.5 主 🎶
25/08/05 16:56:59
平均６３円／時。１６０時間働いてる人だと１００８０円賃上げ。
だけど、保険料の等級が上がるし所得税も上がるしでとられる額も約１６００円上がる。
結局、従業員は８４８０円上がることになるけど、会社の支払いは１１６８０円上がってることになる（給与だけでなく会社も保険料と年金負担してるから）
人によっては、「その負担増が見合うだけの働きではない」から「払わなくて済む方法」を考えられてしまう。
やっぱ、保険料と税金下げる方がいいと思う。
No.7 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/08/05 17:40:43
>>5
わかる。めっちゃわかる。
中小企業は人雇えなくなるしね。
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.10 主 🎶
25/08/05 17:52:05
>>7
零細企業の経営側なんだけど、毎年通常のベースアップと別に１０月に最低賃金が上がったら、１０円単位で上げるようにしてた。
給与を時給換算はた時に「最低賃金より〇〇〇円多い」と考えると、最低賃金が上がると差が縮まってモチベーションも下がるじゃない?
作ってるものは生活必需品ではないから、値上げして「無理なら買わなくてもいいよ」と言える類のものだけど、相手もいることだからほいほい上げれるものでもないし。
今年の１０月の昇給は無理かな～
（上げなくてもみんな最低賃金超えてるから問題ないんだけど）