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体調不良の子供を置いてランチ行くのアリ？
25/07/27 14:15:01
聞いてみたい気持ちはあるんですが、辞める時に結構強引に辞めてしまってそこの店長さんに合わせる顔がないと言うか… 最低でも辞める2週間前に報告で本来は1ヶ月前に伝えないといけないんですが、たまたま時給が100円くらい多いドラストのオープニングスタッフに応募したら受かってしまい、結構悩んでいて元のお店に言い出せなくて結局、シフトの当日に電話で辞める事を伝えてそのままになってしまっています。
25/07/27 14:22:30
>>4 不義理を働いてしまったのね。 円満退社でないから難しいかもね。 それでも戻りたいなら、辞めたときのことを誠心誠意謝罪して聞いてみたら？ もし戻れたとしても前と同じ環境で働けると思わない方がいいよ。急に辞めたことで迷惑をかけた人から疎ましく思われる可能性もある。
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No.4 主 蓼食う虫も好き好き
25/07/27 14:15:01
聞いてみたい気持ちはあるんですが、辞める時に結構強引に辞めてしまってそこの店長さんに合わせる顔がないと言うか…
最低でも辞める2週間前に報告で本来は1ヶ月前に伝えないといけないんですが、たまたま時給が100円くらい多いドラストのオープニングスタッフに応募したら受かってしまい、結構悩んでいて元のお店に言い出せなくて結局、シフトの当日に電話で辞める事を伝えてそのままになってしまっています。
No.12 猿も木から落ちる
25/07/27 14:22:30
>>4
不義理を働いてしまったのね。
円満退社でないから難しいかもね。
それでも戻りたいなら、辞めたときのことを誠心誠意謝罪して聞いてみたら？
もし戻れたとしても前と同じ環境で働けると思わない方がいいよ。急に辞めたことで迷惑をかけた人から疎ましく思われる可能性もある。
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