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＜介護して＞義親が一軒家をあげるからと
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25/07/22 15:08:59
中学生以上って部活あるし、夏期講習あるし、友達と遊ぶ約束してきて出掛けたり忙しくない？行かないかもだけど塾の自習室を利用することも出来る。 週１、週２しか出勤してないなら休むこともないと思うわ。
返信
25/07/22 15:06:56
小学生いても留守番させて働いてる人も結構いるだろうに
25/07/22 15:05:48
>>34ひどい事言う人だね
1件
25/07/22 15:02:17
そういう人いると困るよね。会社がなんとかするのは分かるけど、実際に働いてるパートさんたちでシフトを組むんだし多めに出勤してって言われてる人がいるのはわかると思うんだけど。そのしわ寄せが来てる人の事なんて気にならないから休むんだろうな。 小さなお子さんとか小学生低学年で～とかなら分かってあげられるけど、中学生か～となるわ。
25/07/22 14:59:02
いるよね 小学生までは仕方ないと思ってたけど まさか中学生になっても子供が休みだからって 休む人がいるとは思わなかった 発達障害とかあるんだろうなと思う
25/07/22 14:32:48
パートでしょ？ そこまで責任負う必要ないもん。 手が足らないのをなんとかするのは会社。 従業員に責任はないよ。
25/07/22 14:01:43
まあ普通は、子どもが中学生以上になったら、長期休みはシフトは通常通りだよねー。 部活や夏期講習もあったりだし。 でも、その方々の皺寄せで、主さんが週5になってしまったから、文句言ってるんだよね？ なら、主さんも週5は無理です！！って言えばいい話よ。 シフトの穴埋めは社員さんの仕事。 自分だけが頑張らんでもいいんだよ。
25/07/22 13:54:07
上が悪いでしょ 主もできないってハッキリ断るしかない
25/07/22 13:45:48
うらやましいなら自分も休めば？ 好きに休めるのがパートのメリットなのに
25/07/22 13:45:37
暑いし子供理由とはいえ大人も休めるならラッキーみたいな。 あと過保護とかでなく非行を防ぐという目的はあるかもよ。 夏休みは親のいない間に色々デビューする子は昔から多い。
25/07/22 13:40:49
それは採用担当が良くないな 普通は夏休みは仕事増やしたい大学生や専門学校生を雇ってるとこ多い 主婦パートと学生を雇うと夏休みバランス取れるんだよね
25/07/22 13:39:27
普通の中学生のママだったらガッツリ働く傾向あるよね お金必要だし、家にいるよりお金稼いでた方が有意義だし。 子供が問題児で１学期の成績が悪すぎるからとか、ほっとくと部活サボったりするとかあるんじゃない？ うちは子供が中学年までは週1～2くらいだったけど、それ以降は週4～5出るようにしてる シフトに出ないのはその人の稼ぎが少なくなるだけで、出た人が多くもらえるだけだし なんの問題もなくない？
25/07/22 13:35:10
中学生でも過保護な親が多いから、家に子供だけで留守番させてガス使わせたりが嫌なんじゃないの～ うちも中学生居てるけど、1人で留守番だわ 昼ご飯は朝作って用意してるし、休んでたら給料減るから有給使って休むけど
25/07/22 13:32:17
週５フルを了承しなければいい。 そうやって穴埋めする人がいて回るから上司も許してるんだよ 出る人がいなければ、休む人に契約シフト通り出るように言うか、新たに人増やすかするでしょ それにフルで入ると自分の社保とか配偶者控除にも関わりそうだけどそれはいいの？ まぁ、週５フルなんてするくらいなら正社員探した方が絶対いいに決まってる
25/07/22 13:30:32
うちは採用時と今の働き方、条件全然違うよ。 子供が小さかった11年前のは5-7時×週3だったけど、人手不足で途中から徐々に増えて、今は6-17時の間で5-8時間拘束×週5-6になった。 ちょうど私も子供も大きくなって勤務増やしたかったから飲んだけど扶養は越えたくなくて子供の長期休暇で調整してもらってる（長期休暇のときは大学生が沢山稼ぎたいらしくウィンウィンだと聞いてる）。 人が足りない時だけ拘束時間2-6時間でてるって感じ。 長期休暇のときは、小学生のときは塾の講習の送迎、中高生になってからは部活の練習試合とかで送迎とお弁当必要だったりするので、この働き方はかなり助かってる。 仮に文句があるなら上に言えって言いたい。 勤務の変更は職場の都合だったからね。
25/07/22 13:30:09
家庭の事情は人それぞれだし、契約内容とかも違うだろうけど 人手不足で業務に支障が出るようならちゃんと上司に伝えて人を入れてもらわないとね。そこは会社が悪い。
25/07/22 13:24:41
え、ごめん。 夏休み5日しか入らないわ。 それで上司がオッケーしてるんだから 主が不満に思うなら休むか転職すすめる。
25/07/22 13:12:12
上とそう言う話ついてるなら何も問題無いかと… 人手不足なら、それは職場のマネージメントの問題であって、パートを休む人を責めるのは違うよ。
25/07/22 13:10:56
週5で入ってる人も週1〜週2でしか来ない人もひと月の給料がみんな同じなら腹立つのはわかるけど、みんな働いた分のお金しかもらってないんだからさ。 主は週5で働いた分だけ、そのパートさんより2倍3倍お給料もらってるんでしょ？ 多少は残業があったとしてもその分のお金も出るし、役職者みたいにみなし残業じゃないんでしょ？ 不満なら、自分も週2で働けばいいと思う。 パートなんだし。
25/07/22 13:04:56
>>10 主も休んだらいいんだよ。パートなんだから。 夏は暑いからすぐ疲れるし休もうよ。 しわ寄せを抱える必要ないんだよ？
25/07/22 12:52:52
中学生の非行は親が仕事で夏休みに家にいなくて、誰も監督しないのが原因とのたまう学校も実際にある。 その是非はともかく、中学生には中学生ならではの目が離せない事情がある場合もあるよ。 皺寄せが来ないようにするのも職場の責任で、責めるべきは職場の上司であって、来ないパートの人達じゃないよ。 来れない分学生のバイトを入れるとか、安定して来れない方には辞めてもらい休まない人を入れるとか、対応するのは会社の責任だから。
25/07/22 12:49:09
>>15 今は子供といないからねw
25/07/22 12:48:35
>>7 体調崩したって休めばいいのに。 最終的には週5OKしちゃったんでしょ？
25/07/22 12:44:45
>>9 今はママスタの時間の方が大切なんだねｗｗ
25/07/22 12:43:44
>>10 契約の日数があるなんて書いてなかったじゃん。 個々の契約をあなたは把握してるの？？ 夏休みはそう言う契約なのかも知れないじゃん
25/07/22 12:43:39
>>12 同感。 例え正論でもここで言っても何もかわらないからね。 私なら週5フルで働くなら正社員になりたいわ
25/07/22 12:38:56
>>10 じゃあそれをヨシとする職場に不満もちつつしがみついていないで、転職しろよって思う
25/07/22 12:38:22
自由シフトじゃないんだね？ 契約の日数があるのね。 飲食店でパートしてるけど夏休みは学生さんが朝から入ってくれるから主婦は休んでるよ。 そういう人は夏休み丸々休めるパートにすればいいのにね。
25/07/22 12:35:28
>>9 じゃあ働かないで家にいろよって思う 契約の日数ちゃんと来てよ
3件
25/07/22 12:14:46
>>7 各家庭色々だからね。 うちは高校はアメリカへ行くからなるべく一緒の時間を過ごしたいって思ってお互い時間作る様にしたよ。仕事よりその時間の方が大切。 そんなご家庭もある。
2件
25/07/22 12:08:57
だからパートなんだよ。 出勤日数や時間がある程度自由で短いのがパートでしょ、その代わり稼げない。 子供が中学生だろうが大人だろうが関係ない。
25/07/22 12:04:25
>>2 うち高校生と大学生いて、下の高校生は毎日予備校行ってるけど大学生の方は推薦早くから決まってたから夏休みずっと暇してたな そっか塾の送迎か。 こっちが週5のフルで入れられてしんどい。 冬休みは店長が話してくれるみたいだからよかった
25/07/22 12:02:37
正直こういう人ってなんで働いてるんだろうって思う
25/07/22 12:00:47
孫が中学生のババアも休むよ。孫の面倒見なきゃって張り切ってる 意味不明
25/07/22 12:00:33
留守番させられないのが理由？ 部活や塾とかの送迎の可能性もあるよ
25/07/22 11:59:57
中学生だからと言うか夏休み入りたくないんだろう
25/07/22 11:59:55
家じゃなくて、お子さんとお出かけなんじゃない？ 高校生になったら一緒の時間本当に無くなるから
25/07/22 11:58:44
別に職場がそれを良しとしてるならいいんじゃない？ 無理やり休んでるなら他の仕事探せばと思うけど
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.38 変化を恐れるな
25/07/22 15:08:59
中学生以上って部活あるし、夏期講習あるし、友達と遊ぶ約束してきて出掛けたり忙しくない？行かないかもだけど塾の自習室を利用することも出来る。
週１、週２しか出勤してないなら休むこともないと思うわ。
返信
No.37 言葉は力である
25/07/22 15:06:56
小学生いても留守番させて働いてる人も結構いるだろうに
返信
No.36 猿も木から落ちる
25/07/22 15:05:48
>>34ひどい事言う人だね
返信
1件
No.35 変化を恐れるな
25/07/22 15:02:17
そういう人いると困るよね。会社がなんとかするのは分かるけど、実際に働いてるパートさんたちでシフトを組むんだし多めに出勤してって言われてる人がいるのはわかると思うんだけど。そのしわ寄せが来てる人の事なんて気にならないから休むんだろうな。
小さなお子さんとか小学生低学年で～とかなら分かってあげられるけど、中学生か～となるわ。
返信
No.34 進むべき道がある
25/07/22 14:59:02
いるよね
小学生までは仕方ないと思ってたけど
まさか中学生になっても子供が休みだからって
休む人がいるとは思わなかった
発達障害とかあるんだろうなと思う
返信
1件
No.33 恩を忘れるな
25/07/22 14:32:48
パートでしょ？
そこまで責任負う必要ないもん。
手が足らないのをなんとかするのは会社。
従業員に責任はないよ。
返信
No.32 時は金なり（でも寝る時間も貴重）
25/07/22 14:01:43
まあ普通は、子どもが中学生以上になったら、長期休みはシフトは通常通りだよねー。
部活や夏期講習もあったりだし。
でも、その方々の皺寄せで、主さんが週5になってしまったから、文句言ってるんだよね？
なら、主さんも週5は無理です！！って言えばいい話よ。
シフトの穴埋めは社員さんの仕事。
自分だけが頑張らんでもいいんだよ。
返信
No.31 明日は明日の風が吹く
25/07/22 13:54:07
上が悪いでしょ
主もできないってハッキリ断るしかない
返信
No.30 富士山
25/07/22 13:45:48
うらやましいなら自分も休めば？
好きに休めるのがパートのメリットなのに
返信
No.29 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/07/22 13:45:37
暑いし子供理由とはいえ大人も休めるならラッキーみたいな。
あと過保護とかでなく非行を防ぐという目的はあるかもよ。
夏休みは親のいない間に色々デビューする子は昔から多い。
返信
No.28 継続は力なり
25/07/22 13:40:49
それは採用担当が良くないな
普通は夏休みは仕事増やしたい大学生や専門学校生を雇ってるとこ多い
主婦パートと学生を雇うと夏休みバランス取れるんだよね
返信
No.27 己を知る者は勝者なり
25/07/22 13:39:27
普通の中学生のママだったらガッツリ働く傾向あるよね
お金必要だし、家にいるよりお金稼いでた方が有意義だし。
子供が問題児で１学期の成績が悪すぎるからとか、ほっとくと部活サボったりするとかあるんじゃない？
うちは子供が中学年までは週1～2くらいだったけど、それ以降は週4～5出るようにしてる
シフトに出ないのはその人の稼ぎが少なくなるだけで、出た人が多くもらえるだけだし
なんの問題もなくない？
返信
No.26 人生は短い、でも昼寝は長い
25/07/22 13:35:10
中学生でも過保護な親が多いから、家に子供だけで留守番させてガス使わせたりが嫌なんじゃないの～
うちも中学生居てるけど、1人で留守番だわ
昼ご飯は朝作って用意してるし、休んでたら給料減るから有給使って休むけど
返信
No.25 目的があれば手段を選ばず
25/07/22 13:32:17
週５フルを了承しなければいい。
そうやって穴埋めする人がいて回るから上司も許してるんだよ
出る人がいなければ、休む人に契約シフト通り出るように言うか、新たに人増やすかするでしょ
それにフルで入ると自分の社保とか配偶者控除にも関わりそうだけどそれはいいの？
まぁ、週５フルなんてするくらいなら正社員探した方が絶対いいに決まってる
返信
No.24 欲をかいても得られぬ
25/07/22 13:30:32
うちは採用時と今の働き方、条件全然違うよ。
子供が小さかった11年前のは5-7時×週3だったけど、人手不足で途中から徐々に増えて、今は6-17時の間で5-8時間拘束×週5-6になった。
ちょうど私も子供も大きくなって勤務増やしたかったから飲んだけど扶養は越えたくなくて子供の長期休暇で調整してもらってる（長期休暇のときは大学生が沢山稼ぎたいらしくウィンウィンだと聞いてる）。
人が足りない時だけ拘束時間2-6時間でてるって感じ。
長期休暇のときは、小学生のときは塾の講習の送迎、中高生になってからは部活の練習試合とかで送迎とお弁当必要だったりするので、この働き方はかなり助かってる。
仮に文句があるなら上に言えって言いたい。
勤務の変更は職場の都合だったからね。
返信
No.23 花より団子（でも団子は花見の後）
25/07/22 13:30:09
家庭の事情は人それぞれだし、契約内容とかも違うだろうけど
人手不足で業務に支障が出るようならちゃんと上司に伝えて人を入れてもらわないとね。そこは会社が悪い。
返信
No.22 足元を固めることが最初の一歩
25/07/22 13:24:41
え、ごめん。
夏休み5日しか入らないわ。
それで上司がオッケーしてるんだから
主が不満に思うなら休むか転職すすめる。
返信
No.21 一を聞いて十を知る
25/07/22 13:12:12
上とそう言う話ついてるなら何も問題無いかと…
人手不足なら、それは職場のマネージメントの問題であって、パートを休む人を責めるのは違うよ。
返信
No.20 一期一会
25/07/22 13:10:56
週5で入ってる人も週1〜週2でしか来ない人もひと月の給料がみんな同じなら腹立つのはわかるけど、みんな働いた分のお金しかもらってないんだからさ。
主は週5で働いた分だけ、そのパートさんより2倍3倍お給料もらってるんでしょ？
多少は残業があったとしてもその分のお金も出るし、役職者みたいにみなし残業じゃないんでしょ？
不満なら、自分も週2で働けばいいと思う。
パートなんだし。
返信
No.19 一を聞いて十を知る
25/07/22 13:04:56
>>10
主も休んだらいいんだよ。パートなんだから。
夏は暑いからすぐ疲れるし休もうよ。
しわ寄せを抱える必要ないんだよ？
返信
No.18 イルカにどつかれるフグ
25/07/22 12:52:52
中学生の非行は親が仕事で夏休みに家にいなくて、誰も監督しないのが原因とのたまう学校も実際にある。
その是非はともかく、中学生には中学生ならではの目が離せない事情がある場合もあるよ。
皺寄せが来ないようにするのも職場の責任で、責めるべきは職場の上司であって、来ないパートの人達じゃないよ。
来れない分学生のバイトを入れるとか、安定して来れない方には辞めてもらい休まない人を入れるとか、対応するのは会社の責任だから。
返信
No.17 恩を忘れるな
25/07/22 12:49:09
>>15
今は子供といないからねw
返信
No.16 石の上にも三年
25/07/22 12:48:35
>>7
体調崩したって休めばいいのに。
最終的には週5OKしちゃったんでしょ？
返信
No.15 高嶺の花
25/07/22 12:44:45
>>9
今はママスタの時間の方が大切なんだねｗｗ
返信
1件
No.14 恩を忘れるな
25/07/22 12:43:44
>>10
契約の日数があるなんて書いてなかったじゃん。
個々の契約をあなたは把握してるの？？
夏休みはそう言う契約なのかも知れないじゃん
返信
No.13 足元を固めることが最初の一歩
25/07/22 12:43:39
>>12
同感。
例え正論でもここで言っても何もかわらないからね。
私なら週5フルで働くなら正社員になりたいわ
返信
No.12 案ずるより産むが易し
25/07/22 12:38:56
>>10
じゃあそれをヨシとする職場に不満もちつつしがみついていないで、転職しろよって思う
返信
1件
No.11 努力すれば報われる
25/07/22 12:38:22
自由シフトじゃないんだね？
契約の日数があるのね。
飲食店でパートしてるけど夏休みは学生さんが朝から入ってくれるから主婦は休んでるよ。
そういう人は夏休み丸々休めるパートにすればいいのにね。
返信
No.10 主 人生は一度きり
25/07/22 12:35:28
>>9
じゃあ働かないで家にいろよって思う
契約の日数ちゃんと来てよ
返信
3件
No.9 一期一会
25/07/22 12:14:46
>>7
各家庭色々だからね。
うちは高校はアメリカへ行くからなるべく一緒の時間を過ごしたいって思ってお互い時間作る様にしたよ。仕事よりその時間の方が大切。
そんなご家庭もある。
返信
2件
No.8 踏み出さなければ、何も始まらない
25/07/22 12:08:57
だからパートなんだよ。
出勤日数や時間がある程度自由で短いのがパートでしょ、その代わり稼げない。
子供が中学生だろうが大人だろうが関係ない。
返信
No.7 主 人生は一度きり
25/07/22 12:04:25
>>2
うち高校生と大学生いて、下の高校生は毎日予備校行ってるけど大学生の方は推薦早くから決まってたから夏休みずっと暇してたな
そっか塾の送迎か。
こっちが週5のフルで入れられてしんどい。
冬休みは店長が話してくれるみたいだからよかった
返信
3件
No.6 花より団子（でも団子は花見の後）
25/07/22 12:02:37
正直こういう人ってなんで働いてるんだろうって思う
返信
1件
No.5 言葉は力である
25/07/22 12:00:47
孫が中学生のババアも休むよ。孫の面倒見なきゃって張り切ってる
意味不明
返信
No.4 富士山
25/07/22 12:00:33
留守番させられないのが理由？
部活や塾とかの送迎の可能性もあるよ
返信
No.3 一歩踏み出す勇気
25/07/22 11:59:57
中学生だからと言うか夏休み入りたくないんだろう
返信
No.2 一期一会
25/07/22 11:59:55
家じゃなくて、お子さんとお出かけなんじゃない？
高校生になったら一緒の時間本当に無くなるから
返信
1件
No.1 明日を信じて生きろ
25/07/22 11:58:44
別に職場がそれを良しとしてるならいいんじゃない？
無理やり休んでるなら他の仕事探せばと思うけど
返信